Om stillingen

Høgskolen i Østfold er midt i en spennende digitaliseringsreise, og vi søker nå en systemarkitekt til vår Digitaliseringsavdeling. Vi leter etter deg som brenner for å finne gode løsninger og som lett ser sammenhenger i komplekse oppsett. Vi tilbyr en spennende arbeidshverdag med noen av de ledende produktene på samhandling og digitalisering i porteføljen.

Som systemarkitekt på Høgskolen i Østfold vil du være ansvarlig for å designe, implementere og vedlikeholde utvalgte IT-systemer og infrastruktur. Du vil jobbe tett med både Digitaliseringsavdelingen og andre avdelinger for å sikre at våre systemer støtter høgskolens mål og ansatte og studenters behov. Du vil få arbeide med prosjekter på både faglig og administrativ side, og vil ha en nøkkelrolle i Høgskolens utviklings- og digitaliseringsarbeid.

Stillingen vil ligge til seksjon for IT-utvikling som nå består av 9 fremoverlente og kompetente personer i form av virksomhetsarkitekt, systemutvikler, prosjektledere, dokumentasjonsforvaltere og seksjonsleder. Seksjonen er en del av Digitaliseringsavdelingen som sørger for drift og utvikling av organisasjonens IT-tjenester. Vår systemportefølje er hovedsakelig skybasert og vi er nå inne i en spennende utvikling med en rekke nye anskaffelser for digitalisering av tjenester og produkter, blant annet gjennom tjenesteplattformen Service Now og M365.

Den som ansettes må regne med å arbeide både i Halden og i Fredrikstad, men med hovedarbeidssted på et av studiestedene etter avtale. 

Dette er Høgskolen i Østfold

Kjernen i høgskolens virksomhet er å tilby og utvikle forskningsbasert kunnskap med samfunnet - for framtida og gi studenter tilgang til fremragende samfunnsrelevante og profesjonsrettede studier. Vi har en bred studieportefølje som spenner fra profesjonsutdanninger til kunstutdanninger, fra bachelor- til ph.d.-nivå. Høgskolen er lokalisert med studiesteder i Fredrikstad og Halden. 

Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre større fakultet: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. I tillegg har vi Akademi for Scenekunst.

På høgskolen jobber det ca. 730 ansatte og vi har ca. 7500 studenter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=C-xfnuAg0q8

Ansvars- og arbeidsområder

Dine ansvars- og arbeidsområder vil i hovedsak være:

• utvikle og vedlikeholde IT-arkitektur
• sikre at IT-systemene våre er skalerbare, sikre og har brukervennlig funksjonalitet
• overvåke systemytelse og utføre nødvendige oppdateringer og forbedringer
• dokumentere systemarkitektur og tekniske spesifikasjoner
• utarbeide løsningsbeskrivelser og bidra til implementering av disse
• være oppdatert på ny teknologi og praksis i UH-sektoren for å foreslå muligheter basert på ny teknologi og videre digitaliseringsarbeid
• delta aktivt i prosjekt- og linjeaktiviteter som rådgiver og sikre at planlegging, utvikling og implementering av høgskolen sitt tjenestetilbud gjøres i henhold til arkitekturstrategi, prinsipper, krav og veikart
• være rådgiver i sikkerhetsmessige spørsmål knyttet til systemer og arkitektur, og arbeide tett med vår CISO
• lede prosjekter som er relevante for rollen

Kvalifikasjonskrav

For ansettelse i stillingen må du ha

• høyere relevant IT- utdanning på masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• erfaring som systemarkitekt i større organisasjoner, eller som utvikler
• erfaring med utviklingsarbeid i hybride miljøer og rene skyløsninger inkludert integrasjoner mellom systemer og bruk av moderne API-er
• evne til å forstå og oversette forretningsbehov til tekniske løsninger
• god kjennskap til personvern og informasjonssikkerhet
• gode kommunikasjonsevner på norsk (minimum tilsvarende B2) og engelsk, både muntlig og skriftlig 

I tillegg vektlegger vi

• erfaring fra arbeid med IT-sikkerhet, gjerne i forbindelse med design av IT-systemer og livsløpsvurderinger av tjenester
• erfaring med Service Now og/ eller M365
• erfaring fra prosess- og prosjektledelse
• erfaring med arkitekturrammeverk, for eksempel TOGAF
• kjennskap til digitaliseringsprosjekter/-initiativer i offentlig sektor
• kjennskap til UH-sektoren
• kjennskap til brukersentriske metoder

Personlige egenskaper som vurderes som viktige hos vårt nye teammedlem

• sterke kommunikasjonsferdigheter samt evne til å lede tverrfunksjonelle team, noe som innebærer at du evner å motivere andre og skape en forståelse for fagområdet i organisasjonen
• sterke analytiske ferdigheter, med evnen og interessen for å fordype deg i komplekse problemstillinger, samt en motivasjon for å kommunisere disse på en klar og forståelig måte
• tar et helhetlig og selvstendig ansvar
• god organisasjons- og virksomhetsforståelse
• evne til å bygge nettverk både internt og eksternt
• pådriver i innovasjons- og utviklingsarbeid og liker å arbeide målrettet både i team og selvstendig
• brukerorientert tilnærming til oppgaveløsning

Det er mange gode grunner til å jobbe hos oss 

• Et sterkt fagmiljø med engasjerte studenter og dyktige kollegaer
• Fleksibel arbeidstid og sommertid i perioden mai - september
• Et positivt og utviklende arbeidsmiljø med muligheter for kompetanseutveksling og samarbeid
• God tilrettelegging og faglige utviklingsmuligheter
• Gratis parkering med lademuligheter for elbil. Reiser du med tog kan du benytte gratis taxitilbud til campus Halden
• Et godt og sosialt arbeidsmiljø med ulike tilbud, for eksempel treningstilbud, filmklubb, afterwork samlinger mm.
• Gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter med gunstige renter og vilkår gjennom gode Statens Pensjonskasse
• Den som ansettes må regne med å arbeide både i Halden og i Fredrikstad, men med hovedarbeidssted på et av studiestedene etter avtale. 
• Lønn i stilling som 1087 overingeniør (kr 610 000 – 810 000) eller 1181 senioringeniør (kr. 650 000 - 890 000). Ved spesielt relevant kompetanse kan noe høyere lønn vurderes. Kode- og lønnsinnplassering avhenger av din kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering.

Lurer du på noe? Ta kontakt med oss!

• Seksjonsleder Marianne Jansson Bjerkman,  e-post: marianne.j.bjerkman@hiof.no, tlf:+47 92414854

Har du spørsmål til rekrutteringsprosessen, kan du ta kontakt med:

• HR-partner Lilly Alexandra Hondros-Wellmeier,  e-post:lilly.a.hondros-wellmeier@hiof.no, tlf: +47 69608182

Innsending av søknad

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. Søknaden må inneholde CV, aktuelle vitnemål og attester.

All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.