Optimaliser jobbsøket ditt med Lønna Pro
Avdelingsleder
Botiltak og treffsted for psykisk helse, Trondheim kommune
Erling Skakkes gate 40B, 7012 TRONDHEIM
To måneder siden
Om stillingen
Ved Botiltak og treffsted for psykisk helse har vi ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder fra 1. mai 2025.
Botiltak og treffsted for psykisk helse er en byomfattende enhet som består av seks botiltak, ambulante team, treffsted med kurs og gruppetilbud for personer med psykiske helseutfordringer og Leistad helsehus.
Vi er en av tre enheter som har kjernevirksomhet innrettet mot personer med psykisk helse- og rusproblematikk.
Enheten har 128 ansatte. Tjenestene ytes ut fra et recoverybasert verdigrunnlag, og brukermedvirkning vektlegges i tjenesteutformingen. Enheten yter tjenester til personer med psykisk helse og rusutfordringer. Vi arbeider systematisk med tjenesteutvikling og anser oss som en kompetanseenhet innen kommunal psykisk helse og rusarbeid. Som avdelingsleder hos oss blir du en del av et stabilt lederteam, som har jobbet sammen i 8 år og består av enhetsleder, seks avdelingsledere og en psykologspesialist. Din faste arbeidslokasjon er på Leuthenhaven, Erling Skakkesgate 40, hvor tre ambulante team er samlokalisert.
Du vil få en meningsfull og allsidig lederjobb i et solid fagmiljø, og en unik mulighet til å forme tilbudet til personer med psykisk helse og rusutfordringer i Trondheim.
Som avdelingsleder vil du ha et helhetlig ansvar for personal, fag og økonomi for din avdeling. Avdelingen har 20-25 ansatte. Stillingen er knyttet til enhetens oppfølging av personer i botiltak i kombinasjon med ambulante tjenester. Hos oss får du muligheten til å utvikle deg som leder og sette ditt preg på avdelingen.
Siden vi er flere avdelinger og ulike personalgrupper, gjør vi innimellom endringer for å få gruppene til å fungere på best mulig måte. Som avdelingsleder må du være fleksibel og tilpasningsdyktig, da det kan forekomme endringer i lokasjon og organisering.
Du vil jobbe tett med dine medarbeidere og være en del av avdelingen også i brukernære situasjoner.
Om bedriften
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.
Tittel
Avdelingsleder
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Del annonsen
-icon.svg){kind=icon}
Om stillingen
Ved Botiltak og treffsted for psykisk helse har vi ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder fra 1. mai 2025.
Botiltak og treffsted for psykisk helse er en byomfattende enhet som består av seks botiltak, ambulante team, treffsted med kurs og gruppetilbud for personer med psykiske helseutfordringer og Leistad helsehus.
Vi er en av tre enheter som har kjernevirksomhet innrettet mot personer med psykisk helse- og rusproblematikk.
Enheten har 128 ansatte. Tjenestene ytes ut fra et recoverybasert verdigrunnlag, og brukermedvirkning vektlegges i tjenesteutformingen. Enheten yter tjenester til personer med psykisk helse og rusutfordringer. Vi arbeider systematisk med tjenesteutvikling og anser oss som en kompetanseenhet innen kommunal psykisk helse og rusarbeid. Som avdelingsleder hos oss blir du en del av et stabilt lederteam, som har jobbet sammen i 8 år og består av enhetsleder, seks avdelingsledere og en psykologspesialist. Din faste arbeidslokasjon er på Leuthenhaven, Erling Skakkesgate 40, hvor tre ambulante team er samlokalisert.
Du vil få en meningsfull og allsidig lederjobb i et solid fagmiljø, og en unik mulighet til å forme tilbudet til personer med psykisk helse og rusutfordringer i Trondheim.
Som avdelingsleder vil du ha et helhetlig ansvar for personal, fag og økonomi for din avdeling. Avdelingen har 20-25 ansatte. Stillingen er knyttet til enhetens oppfølging av personer i botiltak i kombinasjon med ambulante tjenester. Hos oss får du muligheten til å utvikle deg som leder og sette ditt preg på avdelingen.
Siden vi er flere avdelinger og ulike personalgrupper, gjør vi innimellom endringer for å få gruppene til å fungere på best mulig måte. Som avdelingsleder må du være fleksibel og tilpasningsdyktig, da det kan forekomme endringer i lokasjon og organisering.
Du vil jobbe tett med dine medarbeidere og være en del av avdelingen også i brukernære situasjoner.
Om bedriften
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.
Relaterte stillinger
Avdelingsleder
Botiltak og treffsted for psykisk helse, Trondheim kommune
TRONDHEIM
To måneder siden