Kantor/kirkemusiker i 25% stilling ved Ranheim og Charlottenlund menighet

Har du lyst til å være med å bygge en levende folkekirke med sosial bærekraft og grønne løsninger?

Ranheim og Charlottenlund menighet er Trondheims største menighet med snart 16.000 medlemmer. Vi ønsker at menigheten skal være en relevant samfunnsaktør som bygger sine aktiviteter på sunne og bærekraftige verdier. 

Ranheim og Charlottenlund menighet har utviklet en strategi som har tre hovedmål:

• Inkludere barn og unge
  
• En levende og aktiv hverdagskirke
  
• Kompetansesenter for bærekraft og grønne løsninger

Menigheten har som hovedsatsningsområder å bygge ny kirke «Den grønne katedralen» og på sikt være en pådriver lokalt og regionalt i arbeid for bærekraftige og grønne løsninger. Vi lyser nå ut en deltids-stilling som kantor/kirkemusiker med ønske om at du som blir tilsatt, sammen med vår fulltidsansatte kantor, skal bidra til menighetens musikalske og kulturelle aktivitet.

Arbeidsoppgaver

• Faglig musikalsk ansvar på ordinære gudstjenester ca en gang i måneden (formiddag og kveld).
• Spille fast på menighetens ungdomsmesse som i dag foregår hver 14. dag på onsdag ettermiddag.
• Spille på andre gudstjenester, kirkelige handlinger, sykehjem og tjenester ved behov.
• Bidra til utvikling av menighetens musikk- og kulturliv, f.eks. ved å stimulere til kor- aktivitet og møteplasser med kultur og musikk.
• Bidra til menighetens bærekrafts- satsning.
• Bidra til et godt samarbeidsklima i kollegiet/staben, spesielt opp mot prestene og menighetens kantor.
  
  Arbeid på kveld og helg må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Utdanning i samsvar med «Tjenesteordning for kantorer» i den norske kirke er ønskelig, men annen relevant musikalsk utdanning og realkompetanse kan kompensere for dette.
• Vi ønsker en musiker som behersker besifringsspill på piano, som kan spille på kirkeorgel til gudstjenesten og andre kirkelige handlinger og som har god kompetanse innen flere ulike stilsjangre.
• Erfaring med arbeid og/eller musikkutøvelse med barn og ungdom er en fordel.
• Det er ønskelig med ferdigheter og erfaring fra menighets- og gudstjenesteliv.
• Søkere må beherske skandinavisk/norsk muntlig og skriftlig. Den som tilsettes må være medlem i Den norske kirke.

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe selvstendig og i team, bygge gode, tillitsfulle relasjoner og aktivt søke samarbeid i utøvelsen av arbeidet sitt.
• Strukturert, pålitelig og fleksibel.
• Engasjement for å bidra til gode og utviklende møter mellom mennesker.
• Engasjement og initiativ for mangfold i det kirkemusikalske arbeidet.
• Personlig egnethet vil tillegges vekt.
  
  Tilfredsstillende politiattest må framlegges ved ansettelse. 

Vi tilbyr

• Et godt faglig miljø og engasjerte kolleger.
• Spennende og varierte oppgaver knyttet til en menighet i stor utvikling, med blant annet ny kirke på Charlottenlund og satsning på bærekraft.
• Gode muligheter for å sette sitt eget preg på menighetens utvikling. Gode og gjennomførbare ideer kan raskt lede til handling.
• En aktiv, åpen og levende folkekirke.
• Lønn i henhold til gjeldende avtaleverk, og offentlig pensjonsordning.

Kontaktinformasjon

Arne Reidar Vik Selven, Daglig leder Ranheim og Charlottenlund menighet, 97031819, as852@kirken.no

Arbeidssted

Ingrid Kiærs veg 1
7055 Ranheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kirkelig fellesråd i Trondheim

Referansenr.: 4936725783
Stillingsprosent: 25%
Fast
Søknadsfrist: 21.04.2025