Har du analytiske evner? Liker du å sette ting inn i en større sammenheng og har du et ønske om å skape resultater sammen med andre? Da er du vår nye etterretningsanalytiker.

Ved etterretningsseksjonen i Trøndelag politidistrikt er det ledig fast stilling som etterretningsanalytiker.
Etterretningsseksjonen i Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) er direkte underlagt enhetsleder FEE/etterretningsleder 1 (EL1). Seksjonen ledes av etterretningsleder 2 (EL2) og seksjonen har et distriktovergripende fagansvar for etterretning og skal sikre en helhetlig styring av etterretningsproduksjonen i politidistriktet. 

Du vil arbeide tett i team med andre roller på etterretningsseksjonen som består av ulike funksjoner innenfor  analyse og innhenting.

Etterretningsseksjonen fyller også funksjoner i beredskapsplanverket for kriser og ekstraordinære hendelser, og man må påregne å møte på jobb og svare ut informasjonsbehov ofte innen korte tidsfrister.

Som flerkildeanalytiker vil du utarbeide og formidle etterretningsprodukter for beslutningsstøtte, bidra til utvikling av etterretningsfaget og samarbeide med andre etterretningsfunksjoner i distriktet
Du vil bidra i alle faser av etterretningsprosessen og du må kunne ta selvstendig ansvar for bearbeiding, analyse og tilrettelegging av etterretningsprodukter.

Stillingen er stedsplassert ved politihuset i Trondheim.

   

Arbeidsoppgaver

• Bearbeide, kvalitetskontrollere, systematisere og analysere informasjon, herunder kombinere data/informasjon fra flere kilder og vurdere forventet utvikling og trussel
• Delta i etterretningsprosessen med primæransvar for flerkildeanalyse og vurdering.
• Utarbeide analyser av kriminalitetsutviklingen til styring og prioritering på strategisk og operasjonelt nivå i henhold til etterretningsdoktrinen i politiet.
• Utarbeide analyseprodukter for prioriterte etterretningsområder, samt seksjonens produksjonsplan.
• Presentere innhentet og bearbeidet informasjon på en forståelig måte, samt formidle etterretningsprodukter for etterretningsleder/ beslutningstaker
• Avdekke etterretningshull og påpeke nye etterretnings- og informasjonsbehov
• Delta i ulike arbeidsoppgaver knyttet til etterretningsproduksjon på seksjonen.
• Ved krise og ekstraordinære hendelser må en påregne og inngå som fagpersonell i etterretnings-/etterforsknings-KO
  

 

Kvalifikasjoner

Nødvendig

• Bestått politihøgskolen
• Relevant etterretnings- og analysefaglig utdanning eller erfaring
• Kunnskap om/forståelse av politiets etterretningsdoktrine
  

 

Ønsket

• Arbeidserfaring og utdanninger/kurs innen etterretning
• Erfaring innen samfunnsvitenskapelige metoder og erfaring fra sammenstilling og analyse av informasjon
• Arbeidserfaring fra analysearbeid, herunder erfaring fra analysemetodikk og analyseverktøy
• Erfaring eller kjennskap til politiets strategier, metoder og utfordringer
   

Informasjon om sikkerhetsklarering og nivå dersom det er aktuelt

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt så samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetstest.

Personlige egenskaper

• Gode analytiske evner
• Motivasjon og interesse for etterretning og analyse
• Jobber effektivt og selvstendig
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Interesse og nysgjerrighet for samfunn/samfunnsutvikling, utvikling og nye trender.
• Initiativrik med god gjennomføringsevne
  
  

 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politibetjent 3-1 stillingskode 1461/1459/1457 fra 450 000 - 640 000 brutto per år.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks  trening i arbeidstiden)

 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Sigrid Finne Rasmussen, 73899905

Arbeidssted

Gryta 4
7010 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag politidistrikt

Referansenr.: 4946261402
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.05.2025