Vi søker nå en engasjert, erfaren og trygg leder til å lede vårt HR og HMS-K team og videreutvikle våre tjenester til organisasjonen. Vår nye Head of HR vil også spille en nøkkelrolle i selskapets ledergruppe og være en sterk bidragsyter til Firesafe AS’ resultater. Head of HR vil jobbe i matrise med HR konsern og de øvrige landene i Firesafe gruppen; Sverige, Danmark og Finland.

Firesafe er et dynamisk selskap, hvor ledere på alle nivåer jobber både strategisk og operativt, og ikke er redde for å ta i et tak. Også Head of HR-rollen vil ha et bredt ansvarsområde fra strategi-implementering, virksomhets- og lederutvikling til operativt HR ansvar for staber og vår konsulentenhet. Du vil få ansvaret for å videreutvikle og styrke HR-teamet i Norge, slik at forretningsområdene får god støtte på eksempelvis rekruttering, sykefravær, onboarding, opplæring, HMS-K, restruktureringsprosesser, mm.

For å kunne være tett på og støtte våre fire forretningsområder på best mulig måte fremover, etablerer vi nå en struktur med HR business partnere som vil jobbe tett opp mot egne forretningsområder og sikre HR-leveranser fra A til Å. I tillegg har teamet en HMS-K leder som støtter og utvikler fagområdet sitt i hele organisasjonen.

Vi har definert flere viktige HR utviklingsprosjekter, som er viktige for å realisere vår ambisiøse strategi. Disse omhandler blant annet kompetansesystem/struktur, C&B-struktur, prosesser for onboarding og faglig opplæring, leder- og prosjektlederopplæring, lønnsmodeller og employer branding. Innen disse områdene vil du jobbe tett sammen med våre ledere og HR-kolleger for å skape intuitive, relevante og effektive løsninger, uten å gå på kompromiss med ønsket kvalitet. 

Du vil rapportere til Managing Director og være en del av den øverste ledergruppen i Norge. Ledergruppen er handlingsorientert, jobber mot felles mål og utfordrer gjerne hverandre for å finne de beste løsningene. Du må trives i et slikt miljø og med å være en utfordrer og sparringspartner som sikrer at vi har gode faktabaserte diskusjoner og løfter blikket når det trengs. 

Oppgaver:

• Rådgiver og utfordrer for Managing Director og øvrige ledere

• Ansvarlig for HR og HMS-K, herunder utvikle og lede HR/HMS-K-teamet og funksjonen

• Følge opp HR-relaterte forhold fra A til Å, og sikre overholdelse av lover og regelverk

• Støtte til ledere og organisasjon gjennom HR business partnere, samt eget operativt HR ansvar for staber og rådgivningsenhet

• Ledelse av HR-relaterte prosesser, som f.eks. lønnsoppgjør, drøftelser, ARP-kartlegging etc.

• Samarbeid med vernetjeneste og tillitsapparat

• Sikre fremdrift og verdiskapning fra prioriterte utviklingsinitiativ

• Bidragsyter i konsernets HR-team innen utvikling av konsernfelles løsninger

Kvalifikasjoner:

• Bachelor- eller mastergrad innen HR, organisasjonspsykologi, eller beslektet felt

• Minimum 5 års erfaring innen i tilsvarende rolle, eller som HR Business Partner i en større resultatenhet

• God kunnskap om hele HR-feltet, fra arbeidsrett, arbeidstidsbestemmelser og forhandlinger med tillitsapparat, til organisasjons-, leder- og medarbeiderutvikling

• Høy arbeidskapasitet, samt evne til å prioritere og beholde fokus

• Evne til å jobbe både strategisk og til å drive frem endringer i praksis

• Interesse for og evne til å jobbe med operative HR forhold

• Utviklingsorientert og nysgjerrig på digitalisering av prosesser

• Evne til å bygge positive og sterke relasjoner, og samarbeide effektivt på alle nivåer av organisasjonen

• Fremragende kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig

Hva får du hos oss:

• En utfordrende og meningsfull lederrolle på øverste nivå i Firesafe Norge

• Bidra til å realisere Firesafe sin strategi og konsernets HR-strategi i organisasjonen

• Muligheten til å forme og utvikle eget HR team i Norge

• Konkurransedyktig lønnspakke og gode arbeidsvilkår

• Mulighet til å gå inn på eiersiden i selskapet gjennom vårt aksjeprogram for ansatte

• Parkering, kantine og treningsrom

• Høyt tempo og spennende HR-faglige utfordringer

• Verdens beste kolleger!

"Vår nye HR-sjef, hvem er det? Jeg ser etter en erfaren og uredd HR-profil, som både tør å utfordre og se nye løsninger, samtidig som vedkommende er ydmyk, fleksibel og menneskeorientert. Man må like høyt tempo og stor bredde i oppgaver, og ikke være redd for å jobbe både operativt og strategisk."

Marianne Storhaug, Managing Director Firesafe Norge

Vil du vite mer?
Ta kontakt med CHRO Firesafe Group Mette Brinck eller Managing director Firesafe Norge Marianne Storhaug for en prat om denne stillingen. Kontakt oss på 22 72 20 20.  

Søknader vurderes fortløpende. Endelig søknadsfrist er 15.03.2025. Vi gleder oss til å høre ifra deg. 

Kjenner du noen som kan være aktuell for denne stillingen? Da har du mulighet for å innkassere vår rekrutteringsdusør! Sjekk her!