Vi søker engasjerte etterforskere til to faste stillinger ved Spesiell Innsats GDE Romerike- organisert under Lillestrøm politistasjonsdistrikt.  

Vi søker etter etterforskere med tydelig motivasjon til å etterforske kriminalitet mot organiserte kriminelle, både med bruk av skjulte metoder og under åpen fase. SI GDE skal jobbe mot utpekte kriminelle miljøer for å redusere fremtidig risiko for alvorlige voldshendelser og for at ungdom blir rekruttert inn i kriminelle nettverk.  Vi ser derfor etter deg som er opptatt av å skape resultater i samhandling med andre, som brenner for etterforskningsfaget og som trives i et hektisk arbeidsmiljø. 

Avsnittet skal ha et enhetsovergripende ansvar i GDE Romerike for innsatsen mot prioriterte kriminalitetsområder som kriminelle nettverk, alvorlig vold, alvorlig ungdomskriminalitet eller til de enhver tid gjeldende prioriteringer gitt av Riksadvokaten og ledelsen i GDE Romerike.
 
Avsnittet skal blant annet ha ansvar for etterforskning av kriminelle nettverk rettet mot personer, miljøer eller fenomener avdekket på bakgrunn av etterretning/etterforskning. Arbeidet krever at man samhandler tett med andre fagmiljøer i Øst pd. Avsnittet skal ha kompetanse innen skjult og åpen etterforskning, digitale spor, inndragning, og operativ kapasitet til å gjennomføre aksjoner, bevisinnhenting, svare ut informasjonsbehov eller andre oppgaver ledelsen pålegger.

Arbeidsoppgaver

• Etterforskning av saker, både i egen portefølje og i avsnittets felles prioriterte saker
• Planlegge, gjennomføre og evaluere nødvendige etterforskningsskritt i tildelte saker, både i skjult og åpen fase.
• Bidra til at de faglie oppgavene blir utført i samsvar med gjeldene regelverk, direktiver og standarder
• Være oppdarert på avsnittets mål og jobbe for god resultatoppnåelse
• Samhandle med interne og eksterne samarbeidspartner
• Gjennomgang av elektroniske enheter
• Være en aktiv pådriver kompetanseutvikling og bidra til videreutvikling av avsnittet

Kvalifikasjoner

Nødvendig: 

• Bestått vitnemål fra Politihøgskole/Politiskole
• Fylle kompetansekravet til politibetjent 3, 2 eller 1
• God avhørskompetanse
• Etterforskningserfaring, herunder erfaring med inndragning og utbytte etterforskning
• God datateknisk forståelse og kunnskap om politiets systemer
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Ønskelig:

• Erfaring med elektroniske spor, herunder verktøy for å gjennomgå mobile enheter
• Videreutdanning innen etterforskning
• Erfaring med skjulte metoder
• Erfaring med bruk av etterforskningsplaner og prosjektmodul i Indicia, herunder nedbryting av informasjon (minimumsløsningen) 

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner, herunder god til å kommunisere og skape relasjoner
• Du har evne til å avgrense etterforskningen der dette er relevant og formålstjenlig
• Du har høy arbeidskapasitet, er strukturert og takler høyt arbeidspress
• Du er fleksibel og kan endre egne planer på kort varsel når situasjonen tilsier det
• Du bidrar til positiv og helhetlig tankegang

Personlig egnethet for stillingen og motivasjon for arbeidsområde vil bli vektlagt. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som:
  • Politibetjent 1 (stillingskode 1457) fra kr 460 000- 480 000 brutto per år
  • Politibetjent 2  (stillingskode 1459) fra kr 490 000- 530 000 brutto per år 
  • Politibetjent 3 (stillingskode 1461) fra kr 634 000- 670 000 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Stian Sværen, Fungerende avsnittsleder SI , 64996543
Siw Monica Bjørk Eriksen, Politistasjonssjef, 92400087

Arbeidssted

Jonas Lies gate 20
2000 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øst politidistrikt

Referansenr.: 4967218474
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.06.2025