På vegne av kunde Scandic Markiser, søker vi nå etter en dedikert og fremoverlent Franchise Manager. Scandic Markiser har en franchisemodell med 10 franchisetakere, samt egne selgere. Vi søker derfor etter en Franchise Manager som skal rekrutterer nye Franchisetakere, samt følge opp eksisterende og bidra til videre utvikling av våre konsepter. I denne stillingen vil man være ett bindeledd mellom ledergruppen og Franschisetakerne, hvor man skal rapportere til daglig leder. Det må påberegnes noe kjøring i perioder, for oppfølging av franchisetakere og rekruttering av nye. Har du kompetansen vi ser etter, og er brennende engasjert i å bygge, utvikle og vedlikeholde sterke relasjoner er dette drømmejobben for deg!


Arbeidsoppgaver:

• Rekruttering og onboarding av franchisetakere: Identifisere og vurdere potensielle franchisetakere, gjennomføre intervjuer og presentasjoner, samt gi opplæring og støtte i oppstarten av nye franchise-enheter.
• Oppfølging av eksisterende franchisetakere: Sørge for at franchisetakere får nødvendig støtte og oppfølging for å oppnå vekst og gode resultater i henhold til bedriftens standarder. Dette inkludere besøk, coaching, rådgivning og rapportering.
• Kvalitetskontroll og etterlevelse: Sikre at alle franchise-enheter følger selskapets retningslinjer, prosedyrer og kvalitetskrav. Gjennomføre revisjoner og inspeksjoner etter behov.
• Utvikling og implementering av strategier: Arbeide tett med ledelsen for å utvikle og implementere vekststrategier for franchise-nettverket, samt følge opp markedsføring, økonomi og drift.
• Opplæring og kompetanseutvikling: Sørge for kontinuerlig opplæring av franchisetakere og deres ansatte for å sikre at alle enheter opererer effektivt og i tråd med merkevarens standarder.
• Rapportering: Lage og presentere rapporter om franchise-nettverkets prestasjoner, inkludert salg, økonomi og kundetilfredshet.
• Markedsføring og salg: Samarbeide med markedsteamet for å utvikle kampanjer og markedsstrategier som kan hjelpe franchisetakere med å tiltrekke kunder og øke salget.

Kvalifikasjoner:

• Fordel med erfaring fra franchiseledelse, salg eller relaterte roller innen detaljhandel eller tjenesteytende sektor.
• God forståelse for franchise-konsepter, forretningsdrift og økonomistyring.
• Bachelorgrad innen økonomi, markedsføring, ledelse eller andre relevante fagområder. Ønskelig med videreutdanning innen franchise eller ledelse. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for fagutdanning.
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på Norsk. Gode engelskkunnskaper er også en fordel.
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Sterk lederkompetanse og evne til å motivere og inspirere franchisetakere.
• Resultatorientert med fokus på vekst og utvikling.
• Evne til å arbeide selvstendig å ta beslutninger.
• Gode problemløsningsevner og et analytisk tankesett.
• Fleksibel og komfortabel med en variert arbeidshverdag.
• God på relasjonsbygging

Vi tilbyr:

• En viktig rolle i et voksende franchise-nettverk med mulighet for personlig og profesjonell utvikling.
• Konkurransedyktig lønn etter avtale
• Gode pensjonsordninger gjennom LO/NHO
• Godt arbeidsmiljø med en sterk bedriftskultur og gode kolleger.
• Tjenestebil

Synes du dette ser ut som en spennende jobb, send gjerne inn en kortfattet søknad og CV via søkefunksjonen. Søknader vurderes fortløpende og aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju. Alle søknader blir behandlet konfidensielt. Søknadsfristen er satt til 11.03.2025, men stillingen kan bli besatt før den tid, så det oppfordres til å søke fortløpende. For spørsmål knyttet til stillingen ta kontakt med:
Jan Robin F. Lereng - 48302623/jan.robin@silvercon.no eller Christian Skou-45393660/christian@silvercon.no

Vi ser frem til å høre fra deg!