Om stillingen

Ved Institutt for psykologi, Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT er det en ledig en stilling som stipendiat tilknyttet forskningsprosjektet «Examining the Impact of intermittent Theta Burst Stimulation on Executive Functions in Depression: a Randomized Controlled Trial" finansiert av Helse-Nord. 

Stillingen gjelder for en periode på tre år i 100% stilling. Ph.d.-studiet er normert til tre år. Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad/ph.d. som mål. 

Arbeidssted er Institutt for psykologi i Tromsø, tilknyttet forskningsgruppen i kognitiv nevrovitenskap. Stipendiaten blir knyttet til ph.d. programmet ved Det helsevitenskapelige fakultet.  

Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud. Ønsket oppstart er 1. august 2025.

Om prosjektet

Prosjektet som du vil jobbe med er et delprosjekt hentet fra et større, pågående, klinisk og tverrfaglig forskningsprosjekt. Det større prosjektet undersøker behandlingseffekter av intermitterende Theta Burst Stimulering (iTBS) mot depresjon. Prosjektet har som mål å identifisere kjennetegn hos voksne pasienter som har rask respons på behandlingen, samt utforsker mekanismer. Prosjektet er finansiert av Helse-Nord RHF og foregår som et samarbeid mellom Institutt for psykologi, UIT og Psykisk helse- og rusklinikken ved UNN-HF Tromsø. I tillegg samarbeider vi med PET senteret, Laboratoriemedisinsk avdeling og Forskningsposten ved UNN-HF.

I dette spesifikke delprosjektet skal phd stipendiaten undersøke effekter av iTBS på eksekutive funksjoner, eksekutive funksjoner som prediktor for respons til iTBS og eksekutive funksjoner som mekanisme i den antidepressive responsen. Prosjektet baserer seg på innsamlede empiriske, kvantitative data fra nevropsykologiske tester, kliniske intervju og spørreskjema. Datainnsamlingen vil avsluttes våren 2025, før stipendiaten tiltrer. Stipendiatens arbeidsoppgaver vil, etter formelt opptak til ph.d.-programmet, være å fullføre kursene i opplæringsdelen til ph.d.-utdanningen, klargjøre data til statistiske analyser, analysere data, skrive tre publiserbare, vitenskapelige artikler til internasjonale tidsskrift i samarbeid med veiledere og forskergruppen. Det er også ønskelig med formidling på konferanse. Informasjon om prosjektbeskrivelsen, prosjektets vitenskapelige bakgrunn, forskningsspørsmål og hypoteser kan fås ved henvendelse til prosjektleder. 

Arbeidssted vil være Institutt for psykologi, UiT Norges Arktiske Universitet i Tromsø. Nærmeste leder er instituttleder.

Kontakt

Flere opplysninger om prosjektet kan du få av prosjektleder: 

Førsteamanuensis, spesialist i klinisk nevropsykologi Marte Christine Ørbo

• telefon: 971 67 243
• e-post: marte.c.orbo@uit.no

Ved administrative spørsmål, kontakt instituttleder Per Håkan Brøndbo

• telefon:  77 64 58 74
• e-post: per.h.brondbo@uit.no

Kvalifikasjoner

For stillingen kreves fullført profesjonsstudie i psykologi. Studenter som avlegger avsluttende eksamen på profesjonsstudiet i psykologi våren 2025 kan også søke. Se mer om dokumentasjonen som kreves under "Søknad". 

Interesse for klinisk nevropsykologi og kvantitativ metodikk/statistikk er en forutsetning. Det kreves ingen forkunnskaper om behandlingsmetoden, men interesse for å lære den. Kjennskap til instrumentene og analysemetoder som brukes i prosjektet vil være en fordel. 

Av personlige egenskaper søker vi etter en målrettet og arbeidsom person som er god på å jobbe i team. Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil vektlegges i vurderingen av søkere. 

Søkere må dokumentere gode kunnskaper i engelsk, både skriftlig og muntlig. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole. Søkere må beherske norsk eller et skandinavisk språk flytende (muntlig og skriftlig). 

Søkere som innkalles til intervju skal på bakgrunn av prosjektbeskrivelsen gi en kort presentasjon som viser søkers forståelse av prosjektet og motivasjon for å jobbe med dette. Det er viktig at søkeren har passende bakgrunn og er motivert til å jobbe med prosjektet.

I bedømmelsen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven, karakterer eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. I tillegg kan det tas hensyn til annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet.

I vurderingen vil vi også vektlegge personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Det helsevitenskapelige fakultet og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

• Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

Søker må ha karakteren C eller bedre på masteroppgaven og som snitt på mastergraden. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi tilbyr

• Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt 
• Gode karrieremuligheter 
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
• Gode velferdsordninger  
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stipendiater får normalt 536 200,- i årslønn med 3% økning pr. år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Søknaden

Søknaden din må inneholde:  

• Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen 
• CV 
• Vitnemål for bachelor- og mastergrad 
• Karakterutskrift for alle grader (vgs, bachelor og master)
• Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper 
• Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk 
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
• Hovedoppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider 

Dokumentert fullført profesjonsstudie er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert hovedoppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført. 

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Vitnemål og karakterutskrifter må også leveres på originalspråket. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. Vi aksepterer kun søknader og dokumentasjon som er sendt elektronisk via Jobbnorge innen søknadsfristen.  

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse. 

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år. 

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.