Midt-Gudbrandsdal er en bo- og arbeidsregion i Nav Innlandet, som dekker kommunene Ringebu, Sør-Fron og Nord-Fron. Nav Midt-Gudbrandsdal er et ambisiøst og utviklingsorientert kontor med sterkt fokus på kunnskapsdeling, tverrfaglig samarbeid og kontinuerlig forbedring av våre tjenester. Vi er 30 ansatte, og har et meget solid fagmiljø. Vi tilbyr tjenester til regionens 13.200 innbyggere fra vårt kontor på Vinstra i Nord-Fron, som er vertskommune i regionsamarbeidet. 
 
Vi søker nå etter en engasjert avdelingsleder som har ansvar for avdelingen som følger opp voksne over 30 år med mål om å beholde eller skaffe nytt arbeid, inkludert sykefraværsoppfølging.
 
Vi ønsker oss en person som leder gjennom tillit og gode relasjoner, som motiveres av å bidra til økt arbeidsinkludering, og å bidra til tilbakeføring til arbeid etter sykefravær.  

Arbeidsoppgaver

• Personal- og resultatansvar for inntil 15 engasjerte kunnskapsmedarbeidere. 
  
• Tilrettelegge for kompetanseheving og personlig utvikling for den enkelte medarbeider, i tillegg til å arbeide for et godt arbeidsmiljø. 
  
• Resultatansvar med disponering av ressurser opp mot mål, prioriteringer og oppgaver. 
  
• Ansvar for overordnet tverrfaglig samarbeid med fastleger, rus og psykisk helsetjenester og barnevernstjenesten.
  
• Ansvar for faglig kvalitet i avdelingen.
  
• Være en aktiv medspiller i lederteamet og bidra til helhetlig utvikling av kontoret. 
  
• Støtte og bidra i saksbehandling og brukeroppfølging.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå. Eksempelvis sosialfaglig, helsefaglig, samfunnsfaglig, juridisk eller personal og ledelse.  Relevant arbeidserfaring kan i særlige tilfeller kompensere noe for utdanningskravet. 
  
• Forståelse av ledelse i offentlig sektor og samfunnsoppdraget til Nav.
  
• God digital kompetanse. 
  
• Meget gode kommunikasjonsferdigheter. 
  
• Du må ha førerkort klasse B. 
  
  Vi ønsker at du har: 
  
• Ledererfaring med personalansvar. Annen type ledererfaring kan vurderes, men må da komme tydelig frem i søknaden og relateres til oppgavene i stillingen. 
  
• Videreutdanning innen ledelse. 
  
• Kjennskap til kommunal og statlig forvaltning.  
• Et bevisst forhold til eget lederskap. 

  

Personlige egenskaper

• En relasjonsbygger som evner å skape åpne og tillitsfulle relasjoner. 
  
• Gode samarbeidsevner. 
  
• En positiv innstilling og engasjement.  
• Evner til å bidra inn i enhetens strategiarbeid og visjon for å løse samfunnsoppdraget vårt.  
• Er målrettet og skaper resultater gjennom å holde deg selv og dine medarbeidere ansvarlige. 
  
• Innovativ, initiativrik og en pådriver for fornyelse og utvikling. 

Vi tilbyr

• En arbeidsplass som er opptatt av oppdraget vårt, folkene våre og god ledelse. 
  
• Moderne kontorlokaler på Vinstra.
  
• Lønn som avdelingsleder kode 1407 fra kr. 730 000, - til kr. 800 000, - 
  
• God pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønn trekkes 2% pensjonsinnskudd). Som medlem har man også mulighet for å søke lån med lavere rente i Statens Pensjonskasse.  

Kontaktinformasjon

Britt Haverstad, Nav leder , 93266448, britt.karin.haverstad@nav.no

Arbeidssted

Nedregata 54
2640 Vinstra

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4918488395
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.02.2025