Om deg og stillingen:
 
Dine viktigste arbeidsoppgaver i stillingen vil være:

• Medarbeiderutvikling — bidra til å utvikle og følge opp tiltak som styrker kompetanse, læring, motivasjon og trivsel.
• Arbeidsmiljø  og HMS –  arbeide for et trygt, inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø gjennom arbeidsmiljøkartlegging, sykefraværsoppfølging og forebyggende tiltak.
• Utviklings- og forbedringsarbeid – bidra til prosesser og tiltak som styrker samarbeid, deling av kompetanse og gode medarbeideropplevelser.
• Lederstøtte — gi råd, veiledning og sparre med ledere i både krevende situasjoner og i den daglige utøvelsen av lederrollen.

 
Du blir en del av en HR-seksjon med høy faglig kompetanse, stort engasjement og et sterkt ønske om å skape gode arbeidsdager for ledere og medarbeidere. Seksjonen består i dag av HR-sjef, to seniorrådgivere og to rådgivere.
 
Vi tilbyr et inkluderende og kompetent fagmiljø der vi deler kunnskap, lærer av hverandre og samarbeider om å finne gode løsninger. Hos oss får du dyktige kollegaer som støtter og utfordrer hverandre, og som er opptatt av å spille hverandre gode.
 
Vi ser etter deg som har følgende utdanning og erfaring:
 
Krav:

• Utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen HR, organisasjonspsykologi eller tilsvarende. Manglende kompetanse på masternivå kan oppveies med relevant erfaring kombinert med riktig utdanning på bachelornivå.
• Erfaring fra systematisk HMS-arbeid
• God forståelse for å jobbe med utvikling og bedring av arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner
• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk

 
Det er en fordel om du har:

• Erfaring med sykefraværsoppfølging, arbeidsmiljøkartlegging eller andre HMS-relaterte oppgaver.

 
Vi tror du vil trives og lykkes hos oss hvis du: 

• er god til å bygge tillit og skape gode relasjoner
• arbeider strukturert og planmessig
• er utviklingsorientert og nysgjerrig på nye metoder og verktøy
• er opptatt av helheten innenfor HR-feltet med både strategiske og operative oppgaver
• er robust, har god rolleforståelse og evne til å se saker fra ulike perspektiv

 
Personlig egnethet blir vektlagt. Det betyr at vi ser etter deg som svarer ut kravene over og vil bidra positivt i arbeidsmiljøet vårt. Du må evne å representere Statsforvalteren på en god måte. For oss er det viktig at du er motivert for stillingen.