Optimaliser jobbsøket ditt med Lønna Pro
Avdelingsleder
Byneset og Nypantunet helse- og velferdssenter, Trondheim kommune
Bråmyra 2, 7074 TRONDHEIM
To uker siden
Om stillingen
Har du lyst på en spennende og utfordrende lederstilling?
Ved Byneset helse- og velferdssenter er det en ledig fast 100 prosent stilling som avdelingsleder.
Enheten består av Byneset helse- og velferdssenter, Nypantunet helse- og velferdssenter, Bråmyra omsorgsboliger og Spongdal hjemmetjeneste, og er en av 24 enheter som gir tjenester i sykehjem og omsorgsboliger i kommunen.
Byneset helse- og velferdssenter består av 30 sykehjemplasser. Senteret har et tilrettelagt uteareal med flotte stier velegnet for alle. Sykehjemmet holder til i naturskjønne omgivelser på Spongdal, ca. 15 minutter fra Klett. Lokalene benyttes ofte av bygdas lag og organisasjoner. På senteret er det også frisør, fotpleie, aktivitetstilbud for hjemmeboende og bydelskafe.
Spongdal hjemmetjeneste gir tjenester til voksne og eldre innbyggere på Byneset, Leinstrand, Ringvål og Flakk. Bråmyra omsorgsbolig har 30 omsorgsleiligheter og er lokalisert ved sykehjemmet.
Nypantunet helse- og velferdssenter har 34 sykehjemsplasser og har en fin storstue som ofte benyttes til aktiviteter og arrangementer. Sykehjemmet er flott plassert i landlige omgivelser ca fem minutter fra Klett og har et fint uteareal med beplantning og gapahuk. Senteret gir tilbud om frisør og fotterapeut til beboerne.
Begge sykehjemmene har etablert et godt samarbeid med barnehager og skoler i nærmiljøet.
Det er kort vei til Byneset både fra Heimdal, Tiller, Melhus og Skaun, ca 20 minutter med bil. Det er godt med gratis parkering, og man kommer seg hit fra Heimdal uten å måtte gjennom bomringen.
Stillingen inngår i enhetens lederteam sammen med enhetsleder og to øvrige avdelingsledere og som avdelingsleder vil man ha et helhetlig lederansvar for avdelingen.
Vi søker deg som er positiv, tydelig, faglig engasjert, løsningsorientert og trives i lederrollen. Avdelingslederen må kunne lede seg selv og andre og være trygg i sitt lederskap.
Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside
Om bedriften
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.
Tittel
Avdelingsleder
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Del annonsen
-icon.svg){kind=icon}
Om stillingen
Har du lyst på en spennende og utfordrende lederstilling?
Ved Byneset helse- og velferdssenter er det en ledig fast 100 prosent stilling som avdelingsleder.
Enheten består av Byneset helse- og velferdssenter, Nypantunet helse- og velferdssenter, Bråmyra omsorgsboliger og Spongdal hjemmetjeneste, og er en av 24 enheter som gir tjenester i sykehjem og omsorgsboliger i kommunen.
Byneset helse- og velferdssenter består av 30 sykehjemplasser. Senteret har et tilrettelagt uteareal med flotte stier velegnet for alle. Sykehjemmet holder til i naturskjønne omgivelser på Spongdal, ca. 15 minutter fra Klett. Lokalene benyttes ofte av bygdas lag og organisasjoner. På senteret er det også frisør, fotpleie, aktivitetstilbud for hjemmeboende og bydelskafe.
Spongdal hjemmetjeneste gir tjenester til voksne og eldre innbyggere på Byneset, Leinstrand, Ringvål og Flakk. Bråmyra omsorgsbolig har 30 omsorgsleiligheter og er lokalisert ved sykehjemmet.
Nypantunet helse- og velferdssenter har 34 sykehjemsplasser og har en fin storstue som ofte benyttes til aktiviteter og arrangementer. Sykehjemmet er flott plassert i landlige omgivelser ca fem minutter fra Klett og har et fint uteareal med beplantning og gapahuk. Senteret gir tilbud om frisør og fotterapeut til beboerne.
Begge sykehjemmene har etablert et godt samarbeid med barnehager og skoler i nærmiljøet.
Det er kort vei til Byneset både fra Heimdal, Tiller, Melhus og Skaun, ca 20 minutter med bil. Det er godt med gratis parkering, og man kommer seg hit fra Heimdal uten å måtte gjennom bomringen.
Stillingen inngår i enhetens lederteam sammen med enhetsleder og to øvrige avdelingsledere og som avdelingsleder vil man ha et helhetlig lederansvar for avdelingen.
Vi søker deg som er positiv, tydelig, faglig engasjert, løsningsorientert og trives i lederrollen. Avdelingslederen må kunne lede seg selv og andre og være trygg i sitt lederskap.
Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside
Om bedriften
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.
Relaterte stillinger
Avdelingsleder
Byneset og Nypantunet helse- og velferdssenter, Trondheim kommune
SPONGDAL
To uker siden