Om avdelingen og stillingen

Vi søker en samfunnsengasjert og faglig sterk jurist til seksjon for forebygging, oppvekst og analyse i Familie- og oppvekstavdelingen i Barne- og familiedepartementet. Avdelingen og seksjonen har en bred portefølje av politikk rettet mot barn og unges oppvekst. Innretningen av politikken har stor betydning for barns oppvekstvilkår og for samfunnsutviklingen. 

Seksjonen har ansvar for trygg digital oppvekst, ungdomspolitikk og fritid, barns deltakelse og medvirkning i samfunnet. Vi har også ansvar for forebygging av vold mot barn og unge og i nære relasjoner, samt internasjonalt arbeid og FNs barnekonvensjon. Seksjonen har ansvar for avdelingens arbeid med forskning og analyse og leder departementets forskningsgruppe. Vi forvalter flere tilskuddsordninger med tilhørende forskrifter og har ansvar for lover på seksjonens saksområder. For tiden arbeider vi bl.a. med den nye loven om aldersgrense for bruk av sosiale medier. Vi har også ansvar for barnevoldsundersøkelsesloven og krisesenterloven. 

Avdelingens saksområder er av stor interesse både politisk og i media, noe som bidrar til at arbeidet vårt ofte har høyt tempo. Avdelingen har et stort juridisk fagmiljø, og som ansatt i seksjonen vil du jobbe tett med jurister i andre seksjoner. Stillingen passer for deg som vil jobbe med høyaktuelle saker og viktig langsiktig arbeid, og er klar for å bidra med din juridiske kompetanse til tverrfaglig arbeid med økonomer og samfunnsvitere. Saksporteføljen er bred, og det er muligheter for å påvirke egen arbeidshverdag ut fra interessefelt og kompetanse.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

For stillingen må du:

• ha mastergrad i rettsvitenskap / juridisk embetseksamen med svært gode resultater
• ha gode analytiske evner
• kunne samarbeide godt med andre og ha interesse for utvikling og læring
• være selvgående og kunne arbeide med god fremdrift
• kommunisere godt både skriftlig og muntlig, også på engelsk
• kunne anvende din faglige bakgrunn på politiske og samfunnsmessige problemstillinger
• være fleksibel med hensyn til arbeidsoppgaver

Det er en fordel om du:

• har erfaring med juridisk arbeid i departement eller offentlig forvaltning
• har erfaring med utredningsarbeid eller erfaring fra relevante fagområder
• liker utfordringer og trives i et arbeidsmiljø med høyt tempo og høye krav
• er samfunnsengasjert og har god rolle og systemforståelse
• er motivert for å jobbe tverrfaglig og helhetlig med å utvikle BFDs områder

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

• lønn i stillingskode som førstekonsulent, fra 570 000 - 630 000 kr. Lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• en engasjert og faglig sterk avdeling med høyt tempo og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver
• gode muligheter for utvikling, introduksjonskurs og fadder
• fleksibel arbeidstidsordning med god pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse
• mulighet for trening i arbeidstiden

Andre opplysninger:

• Vi ber deg legge ved attester og vitnemål med karakterutskrifter når du søker. 
• At du har søkt på stillingen kan bli offentliggjort. Dette gjelder selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Du vil i så fall bli informert før offentliggjøringen og få mulighet til å trekke søknaden.
• Den som ansettes må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET. Les mer om autorisasjon her:
  https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/autorisasjon/
• BFD samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsinformasjon i forbindelse med tilsettingen. 

Har du spørsmål til stillingen?
Ta gjerne kontakt med avdelingsdirektør Silje Ones, 926 14 326.

BFD som arbeidsgiver

Som arbeidsgiver vil vi speile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av bakgrunn. Vi skal sørge for å legge til rette arbeidsplassen dersom det er behov for det.