Avdelingsleder for flyktningetjenesten

Har du et sterkt engasjement for inkludering av flyktninger, og ønsker du å gjøre en forskjell i et flerkulturelt arbeidsmiljø? Er du en løsningsorientert leder som ser muligheter i mennesker? Da kan du være den vi søker.

Flyktningetjenesten søker en utviklingsorientert og trygg avdelingsleder til 100% fast stilling. Du vil lede arbeidet med bosetting, kvalifisering og integrering av nyankomne flyktninger i samarbeid med voksenopplæring, NAV, frivillige organisasjoner og andre aktører både i og utenfor kommunen.

Flyktningetjenesten er organisert i NAV og består av et dedikert team på 7 medarbeidere med ulik kompetanse og bakgrunn.

Dine ansvarsområder:

• Ledelse og personalansvar: Du vil ha ansvar for både personalledelse og utvikling av ditt team, samtidig som du ivaretar økonomi, budsjett, fakturabehandling og rapportering.
• Saksbehandling og tilskudd: Du har ansvar for saksbehandling og forberedelse av søknader og tilskudd knyttet til bosetting av personer med særskilte behov.
• Fagansvar og lovgivning: Du vil ha fagansvar i henhold til integreringsloven for nyankomne flyktninger og sørge for etterlevelse av lovkrav og retningslinjer.
• Tverrfaglig samarbeid: Du legger til rette for tett samarbeid med kommunale tjenester, næringslivet og frivillig sektor for å styrke helhetlig integrering.
• Kompetanseutvikling: Du jobber for å fremme kompetanseheving og personlig utvikling blant medarbeiderne, og skaper et godt arbeidsmiljø i avdelingen.
• Endringsledelse: Arbeidsoppgavene kan utvikle seg over tid, avhengig av behov og prioriteringer i kommunen.

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig bachelorgrad innen relevante fagområder som økonomi, sosialfag, HR/personal eller ledelse.
• God økonomisk og juridisk forståelse.
• Erfaring fra offentlig forvaltning.
• Gode IT-ferdigheter.
• Førerkort klasse B er et krav.

Det er en fordel om du har:

• Erfaring med saksbehandling.
• Relevant ledererfaring, gjerne fra tverrfaglig samarbeid.
• Erfaring fra administrativ koordinering.
• Kjennskap til integreringsloven.

Personlige egenskaper:

Som leder er du utadvendt, engasjert og har evne til selvledelse. Du har et strukturert og systematisk arbeidssett som gjør at du kan oppnå resultater over tid. Du kommuniserer tydelig, både skriftlig og muntlig, og trives med å jobbe tett med mennesker.

Du er samarbeidsorientert og har et helhetlig blikk på både de interne prosessene i NAV og kommunens øvrige oppgaver. Du har evnen til å jobbe målrettet, effektivt og nøyaktig – også i hektiske perioder. Du er en dyktig relasjonsbygger som motiverer og støtter mennesker i utfordrende livssituasjoner, og har en god forståelse for når det er nødvendig å sette grenser.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk

I denne stillingen blir du medlem i KLP, som gir deg rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer livet ut. Pensjonen inkluderer uføre- og etterlattepensjon, også til evt. barn under 20 år hvis noe uventet skulle skje. Dette kommer i tillegg til alderspensjon fra NAV. Med pensjonsrett i KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Du får vite mer her -> KLP