Arbeidsoppgaver

- Planlegge og gjennomføre målrettet miljøarbeid.
- Bidra til utvikling og oppfølging av tiltaksplaner.
- Sikre brukermedvirkning og samarbeid med pårørende for å gi gode tjenester
- Samarbeid med kollegaer og andre instanser
- Sikre at tiltak og tjenester gjennomføres i tråd med vedtak og individuelle behov
- Dokumentasjon i Gerica i henholdt til gjeldende lover og forskrifter.
- Bidra til faglig utvikling og kvalitetssikring av tjenestene i avdelingen
- Administrere medikamenter i tråd med gjeldende retningslinjer
- Veilede kolleger og bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjonskrav

- Bachelor i vernepleie, ferdig utdannede vernepleier sommeren 2025 kan også vurderes.
- Førerkort klasse B.
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
- Erfaring fra arbeid med mennesker med behov for tilrettelegging og oppfølging i avlastningstjenesten.
- God forståelse for brukerrettet arbeid og evne til å jobbe selvstendig og i team
- God kunnskap om relevant lovverk, som Helse- og omsorgstjenesten loven og Lov om pasient- og brukerrettigheter.
- Gode datakunnskaper og erfaring med dokumentasjonssystemer

 

Ønskede kvalifikasjoner:

- Arbeid med barn og unge med sammensatte funksjonsvariasjoner
- God kjennskap til autismespekterforstyrrelser
- Kjennskap til ASK
- Jobbe selvstendig, strukturert og målrettet
- Gode samarbeidsevner og evne til å etablere relasjoner med både barn, unge og pårørende.
- Veiledningskompetanse

Personlige egenskaper

Du har evnen til å møte mennesker med respekt og forståelse for deres unike behov og situasjon. Du må ha ro og tålmodighet i møte med utfordringer og skaper trygghet for barna og ungdommen du jobber med. Du motiveres av å bidra til en positiv utvikling for andre og finner gode løsninger på utfordrende situasjoner. Du trives i team og bidrar til et godt arbeidsmiljø, samtidig som du har evnen til å jobbe selvstendig. Du håndterer endringer og ulike arbeidsoppgaver med en positiv innstilling. Du kommuniserer tydelig og tilpasser deg ulike situasjoner og målgrupper, inkludert barn, unge og deres familier.
Personlig egnethet, holdninger og engasjement vil bli vektlagt ved tilsetting
 
Stillingen innebærer turnusarbeid, med arbeid på dag, kveld og helg. Det er mulighet for å være med på å utforme egen turnus.

Vi tilbyr

En spennende og variert arbeidsdag med stor grad av selvstendighet
Muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
Gode pensjons – og forsikringsordninger

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Nina Runnekaas, Avdelingsleder, ninrun@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Smaragdveien 7
1639 Gamle Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 4916489428
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.02.2025