Om stillingen og NORA

Vi søker daglig leder for NORA - Norwegian Artificial Intelligence Research Consortium.

NORA - Norwegian Artificial Intelligence Research Consortium - er et norsk samarbeid mellom 8 universiteter, 5 høyskoler og 4 forskningsinstitutter innen kunstig intelligens, maskinlæring og robotikk. Vårt mål er å styrke norsk forskning, utdanning og innovasjon innen kunstig intelligens, maskinlæring og robotikk, samt andre relevant fagområder innenfor kunstig intelligens. Les mer om NORA på https://nora.ai.

NORA sekretariatet består av syv engasjerte medarbeidere med en mangfoldig kulturell og akademisk bakgrunn. I tillegg har vi vi tre midlertidig ansatte i ulike stillingsprosent. Universitetet i Oslo ved Det matematisk-naturvitenskapelig fakultet og dScience - Senter for data- og beregningsvitenskap er vertskap for NORA. Vi er lokalisert på Blindern og deler kontorer med dScience.

Kunstig intelligens er kanskje vår tids viktigste teknologi, og den har allerede – og vil i enda større grad – få stor betydning for samfunnet og livene våre. Som daglig leder i NORA får du muligheten til å være med på å forme og sette retning for utviklingen av kunstig intelligens i Norge. Dette gjør du i tett samarbeid med NORA sine partnere, norske myndigheter og virkemiddelapparatet.

NORA har et bredt koordinerende ansvar og skal bidra til økt forståelse for og utnytte de mulighetene kunstig intelligens gir. NORA skal bidra til økt forståelse for konsekvenser og begrensninger av bruk av kunstig intelligens - etisk og samfunnsmessig.

NORA skal bidra i utvikling av forskningsprosjekter hos og på tvers av konsortiets partnere. NORA skal også aktivt synliggjøre partneres forskning på området gjennom informasjonsarbeid, arrangementer, konferanser, etc. Videre skal NORA bidra til å styrke samarbeidet mellom akademia og næringslivet. NORA skal bidra til å posisjonere Norge på den internasjonale arena, med et særlig ansvar rettet mot EUs satsingsområder. NORA skal også være tilgjengelig som rådgivende organ innen kunstig intelligens, når nasjonale myndigheter ber om det.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være 

Stillingen som daglig leder har stillingskode seksjonssjef. Juridisk er NORA underlagt Universitetet i Oslo (UiO), og den som tiltrer i stillingen vil bli ansatt ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet, men rapporterer til NORA-styret. Den som blir ansatt vil ha et stort handlingsrom til å forme stillingens innhold. Stillingens oppgaver inkluderer, men er ikke begrenset til å:

• Profilere forskning og innovasjon som foregår hos NORA-partnere innenfor kunstig intelligens, maskinlæring og robotikk, nasjonalt og internasjonalt
• Utvikle og koordinere felles initiativ mellom NORA-partnere og mellom NORA-partnere og eksterne aktører, både nasjonalt og internasjonalt
• Samarbeide med norske myndigheter og virkemiddelapparatet i utviklingen av fagfeltet i Norge
• Samarbeide med NORA-partnere og NORA-styret, og utvikle og følge opp strategier og handlingsplaner på området
• Skape åpne møteplasser blant NORA-partnere, herunder gjennomføre seminarer, konferanser, møter mm.
• Sikre informasjonsformidling overfor NORA-partnere
• Sikre gode og aktive kommunikasjons- og samarbeidsarenaer og -kanaler mellom NORA-partnere og internasjonale miljøer
• Personal- og budsjettansvar for NORA-sekretariatet som per i dag er på ca. 8 årsverk
• Ha sekretariatsfunksjon for NORA-styret og eiermøter

Arbeidsoppgavene vil være varierte og det stilles krav til gode samarbeidsevner, selvstendighet, gjennomføringsevne og stor arbeidskapasitet. Stillingen kan pålegges andre oppgaver og reisevirksomhet må påregnes.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Vi vil at du har 

• Mastergrad innen kunstig intelligens, maskinlæring, robotikk eller andre tilstøtende fagområder. Dokumentert og relevant realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet
  Gode kommunikasjonsevner 
  God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er en forutsetning for stillingen
  Kjennskap til politiske prosesser og interessepolitisk arbeid
• Relevant ledererfaring

I denne rollen ønsker vi at du har 

• Ledererfaring fra universitets- og høyskolesektoren og/eller næringsliv 
• Det er fordel med doktorgrad 

 Vi ser etter deg som

• er en leder som kan være en frontfigur for NORA og som har troverdighet i kontakt med partnere, politiske myndigheter, forskningsmiljøer, samarbeidende organisasjoner og institusjoner, virkemiddelapparatet og allmennheten
• er selvstendig, initiativrik og løsningsorientert, trives med høyt tempo, kan håndtere et spenn av arbeidsoppgaver, er målrettet og liker å jobbe med mennesker
• er en leder som bidrar til et godt arbeidsmiljø og arbeidsfellesskap der kollegaer gjør hverandre gode og alle tar i et tak der det trengs
   

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli sterkt vektlagt

Vi kan tilby deg 

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• En dynamisk og spennende arbeidsplass med et hyggelig og kunnskapsintensivt arbeidsmiljø
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som seksjonssjef, stillingskode 1211 i lønnsspenn kr fra 900 000 til 1 100 000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kvinner oppfordres spesielt til å søke.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Alle kandidater og prosjekter vil måtte gjennomgå en sjekk opp mot gjeldende eksport-, sanksjons- og sikkerhetslovverk og -reguleringer. Dette gjelder i særdeleshet Eksportkontrolloven, Sanksjonsloven og Sikkerhetsloven. Kandidater kan bli ekskludert som følge av denne sjekken.