Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for teknologi og realfag er det ledig inntil to faste 100 % stillinger innen fagområdet teknisk infrastruktur og planlegging, tilknyttet Institutt for ingeniørvitenskap. Arbeidssted er Campus Grimstad. Tiltredelse etter avtale med fakultetet.

Institutt for ingeniørvitenskap har ca. 100 ansatte i vitenskapelige og tekniske stillinger. Stillingen vil bli tillagt faggruppe for bygg. Det drives variert forskning innen alle faggruppene mekatronikk, fornybar energi, bygg og industriell økonomi, og vi ønsker også velkommen tverrfaglige prosjekter på instituttet og mot andre fagmiljø. Vi har mye internasjonalt samarbeid, og særlig tett og godt samarbeid med bedrifter og offentlige virksomheter i regionen. Dette gjelder både FoUI og undervisningen. Våre samarbeidspartnere bidrar med oppdrag, kompetanse og ressurser.

Arbeidsoppgaver

Stillingene skal bidra til å dekke instituttets behov for undervisning, studentveiledning og FoUI på fagområdene vegbygging og areal-/veiplanlegging. Kompetanse innen VA er også ønsket. For å opprettholde og videreutvikle kvaliteten på utdanningene våre, er det nødvendig med utstrakt samarbeid med sektoren. Hver enkelt ansatt må derfor også bidra til slik virksomhet innen sine undervisningsområder.

Det forventes at den som ansettes er en aktiv forsker, og at vedkommende bidra både i pågående prosjekter og til å definere og etablere nye prosjekter. Det forventes videre at den som ansettes bidrar aktivt i fagmiljøets forskningsgrupper og deltar i veiledning av nåværende og fremtidige stipendiater innenfor fagområdet. I tillegg forventes en kollega med gode samarbeidsevner, som bidrar til faglige og institusjonsbyggende oppgaver i samvirke med øvrig fagmiljø.

Nødvendige kvalifikasjoner

Til stillingen søkes en person med vitenskapelige kvalifikasjoner innen områdene vegbygging og areal-/vegplanlegging. Det kreves relevant ingeniørfaglig utdanning på ph.d-nivå innen fagområdene, eventuelt også innen vann- og avløp (VA).

Kriterier for ansettelse fremgår av Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger.

For ansettelse som professor eller førsteamanuensis har UiA egne kriterier for ansattes utdanningsfaglige kompetanse.

Undervisningsspråket på bachelorstudiene er norsk. Det kreves derfor gode ferdigheter i skriftlig og muntlig kommunikasjon på norsk eller et annet skandinavisk språk. I tillegg kreves gode engelskkunnskaper.

Ønskede kvalifikasjoner

• Praktisk erfaring fra arbeid innen de sentrale fagområdene
• Erfaring fra undervisning eller annen formidlingsvirksomhet
• Godt kontaktnett i næringsliv, offentlig forvaltning og UH/Instituttsektoren
• Erfaring fra eksternfinansierte FoU-prosjekter

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig
• Gode samarbeidsevner
• Analytiske evner
• Evne til å arbeide målrettet
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne
• Interesse for pedagogisk virksomhet

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Ved rangering av søkere vil det legges vekt på søkernes kompetanse og spesialisering i forhold til beskrivelsen over og instituttets behov.

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
• Moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• Medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, lønnsplan 17.510, kode 1013 professor, kr 880 000 – 990 000 brutto pr år eller kode 1011 førsteamanuensis, kr 770 000 – 860 000 brutto pr år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en". Vi trenger bedre kjønnsbalanse i staben, og kvinner oppfordres erfir spesielt til å søke stillingen.

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til enhver tid gjelder for stillingen, og man må påregne endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Den endelige innstillingen vil være en helhetsvurdering basert på sakkyndig vurdering, prøveforelesning, intervju og referanser. Mer om ansettelsesprosessen.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Følgende må lastes opp elektronisk:

• cv
• attester og vitnemål
• liste over publikasjoner
• vitenskapelige arbeider (inntil 10)
• ev. ytterligere relevant dokumentasjon

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

Søknadsfrist: 31.03.25.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Rein Terje Thorstensen, mobil 909 32 669, e-post rein.t.thorstensen@uia.no
• Instituttleder Paul Ragnar Svennevig, mobil: +47 9162 12 35, epost: paul.r.svennevig@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

• HR-rådgiver Heidi Kristensen tlf. 38 14 13 79, e-post heidi.kristensen@uia.no

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk