Om stillingen

Seksjonen består av syv avsnitt: to drapsavsnitt, ett pel- og spesialavsnitt hvor blant annet pel-ene i drapssaker er organisert, ett avsnitt for etterforskning av vold i nære relasjoner og seksuallovbrudd, ett for internettrelaterte overgrep, samt ett avsnitt for hatkriminalitet og psykiatri, som også har nasjonalt ansvar for hatkrimsaker.

Vi søker en trygg og tydelig leder med stor arbeidskapasitet, gode samarbeidsevner og evne til å skape struktur og framdrift i et hektisk og krevende fagmiljø.

Som avsnittsleder vil du ha ansvar for å lede, utvikle og følge opp medarbeidere i en enhet som håndterer noen av politiets mest alvorlige straffesaker. Du vil ha personalansvar og inngå i seksjonens ledergruppe, der du deltar i strategiske beslutninger og felles ansvar for ressursstyring og organisering. Rollen krever god evne til å motivere, prioritere, og sikre kvalitet og fremdrift i det operative arbeidet.

Du vil være en sentral bidragsyter i seksjonens arbeid med ledelse i ekstraordinære hendelser og kriser, og forventes å kunne ta en aktiv rolle i beredskapsorganiseringen ved behov. Stillingen innebærer tverrfaglig samarbeid både internt i politidistriktet og med eksterne aktører, og du må ha god forståelse for politiets helhetlige samfunnsoppdrag.

Hos oss får du muligheten til å utøve ledelse i et sterkt fagmiljø, sammen med engasjerte kollegaer som brenner for samfunnsoppdraget. Arbeidstiden er i hovedsak dagtid, men stillingen krever fleksibilitet i forbindelse med alvorlige hendelser. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som har dokumentert ledererfaring, høy arbeidskapasitet og evne til å ta beslutninger under press. Du er relasjonsorientert, kommuniserer tydelig og skaper tillit i lederrollen. Lederutdanning, erfaring fra personalledelse og personlig egnethet vil bli vektlagt.

Arbeidsoppgaver

• daglig personalledelse av etterforskere på drapsavsnitt
• utvikle medarbeidere og bidra til å øke teamenes kompetanse gjennom målrettet fagutvikling
• ha fokus på god kulturbygging og et godt arbeidsmiljø
• gjennomføre rekrutteringsprosesser
• være fleksibel og bidra med arbeidsoppgaver dersom det oppstår behov 
• overordnet ansvar for fagområdets saksportefølje og resultater
• inngå i seksjonens ledergruppe og samarbeide godt med øvrige ledere på seksjonen. Sikre at seksjonens oppgaver utføres effektivt og med god kvalitet, og bidra til at seksjonen utvikles strategisk
• samarbeide godt med øvrige leder i Oslo politidistrikt for å nå overordnede mål
• ivareta oppgaver iht beredskapsplanverket ved kategoriserte hendelser/kriser

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra politi(høg)skolen
• god erfaring med personalledelse
• god erfaring med styring av saksportefølje
• god resultatoppnåelse i tidligere stilling
• kunnskap om helse, miljø og sikkerhet
• lederutdanning

Det er også ønskelig med:

• god realkompetanse fra etterforskning av alvorlige saker
• formal og/eller realkompetanse fra kriseledelse
• annen formal- eller realkompetanse som er relevant for stillingen

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• er medarbeiderorientert, bygger gode relasjoner og motiverer teamet for god samhandling og utvikling.
• har en positiv og tydelig kommunikasjon, ser helheten, er løsnings- og utviklingsorientert, fleksibel og handlekraftig.
• jobber strukturert, fokuserer på effektivitet og tar gode beslutninger under press.
• tåler høyt ansvar og arbeidstempo, og tilpasser ledelsen etter situasjonens behov.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285 ) med årslønn: kr. 800 000 - 830.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Muligheten til å være en del et fagtungt miljø som bidrar til nasjonal  utvikling av etterforskningsfaget 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid,  trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Vi ber deg beskrive i søknaden hvordan du vil bidra i rollen, med utgangspunkt i seksjonens behov og mål, samt definerer om det er den faste eller vikariatet du søker. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.