I Ørsta kommune kan det, frå 01.08.25, verte ledige stillingar som barnehagelærar. Det kan vere både faste stillingar og vikariat.

Behovet for barnehagelærarar vil vere avhengig av tal på permisjonar, overføringar, oppseiingar og ressurstildelingar.

Frå 01.08.2025 har Ørsta kommune 6 kommunale barnehagar som er organisatorisk plassert i kommunalområdet Oppvekst, kultur og inkludering. 

Barnehagane i Ørsta arbeider ut frå tanken om at borna skal vere i sentrum, og at born er verdifulle, kompetente og sosiale, og har ut frå desse stikkorda utarbeidd felles standard for barnehagane. Dei tilsette arbeider for at borna skal få oppleve eit inkluderande miljø med venskap, omsorg, leik og læring.

Arbeidsoppgåver

• Arbeid i barnehage med born, 0-6 år i tråd med sentral lov og forskrift og lokal rammeplan
• Legge til rette for gode leike- og utviklingsmiljø for borna, og leie arbeid i mindre grupper
• Arbeide for eit godt samarbeid med born, tilsette og føresette

Kvalifikasjonar

• Godkjent barnehagelærarutdanning eller førskulelærarutdanning
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne. Kommunen nyttar nynorsk i all skriftleg kommunikasjon
• Ved tilsetjing vert det stilt krav om politiattest etter Barnehagelova § 30

Personlege eigenskapar

• Du har høg relasjonskompetanse
• Du er god på samarbeid, både med born, føresette og andre tilsette
• Du bidreg til utviklinga av eit inkluderande og raust arbeidsmiljø
• Du er ein god rollemodell og ein trygg og tydleg vaksenperson
• Du deltek aktivt i lag med borna, både inne og ute
• Du kan arbeide sjølvstendig, men samtidig ha vilje og evner til å arbeide i team
• Du er løysningsorientert, strukturert og fleksibel
  

Vi tilbyr

• Ein spanande, variert og meningsfylt arbeidskvardag der borna si utvikling står i sentrum
• Eit godt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordningar i KLP

Ørsta kommune arbeider for å utvikle ein aktiv heiltidskultur og ynskjer så mange som mogleg tilsette i heiltidsstillingar. Fordelane ved flest mogleg tilsette i heile stillingar er store, først og fremst for borna i barnehagane våre, men også for den tilsette sjølv, arbeidsmiljøet og for arbeidsgjevar. Vi vil difor så langt som råd legge til rette for at ein blir tilsett i heile stillingar.

Stillingane er plassert i kap. 4 gr. 2.

Lønsplassering og stillingskode vert fastsett ved tilsetjing.

Referansar vert nytta, og søkjarane kan verte kalla inn til gruppeintervju og individuelle intervju.

Personlege eigenskapar vert vektlagde i ei heilskapleg vurdering av søkjarane.

Prøvetid i faste stillingar og årsvikariat er 6 månader.

Løns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov, forskrift og avtaleverk.

 

Dokumentasjon 
Framlegging av vitnemål og attestar saman med søknaden er ein føresetnad for best mogleg sakshandsaming.  Vitnemål og attestar dannar grunnlag for fastsetjing av ansiennitet og rett løn.  Vi ber om at attestar og vitnemål scannast og lastast opp som vedlegg til søknaden din. 
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Intern søkjar
Dersom du ynskjer å bli vurdert ut frå kriterium for intern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Ørsta kommune som er ufrivillig deltids tilsett, har jobba i kommunen i til saman 12 månadar dei siste 2 åra, eller andre faktorar knytt til lover og avtaleverk som kan gi grunnlag for fortrinnsrett. Jf. AML §14.2

Om offentleglova 
I samsvar med offentleglova § 25, kan opplysningar om søkjaren unnatakast offentleg søkjarliste, dersom søkjaren sjølv oppmodar om dette. Den som ønskjer at namnet skal vere unnateke offentleg søkjarliste må grunngje dette. Søkjaren sine behov vil verte vurdert konkret opp mot omsynet til offentleg interesse og kravet om ålment innsyn. Elles vil oppmodinga verte vurdert i høve prinsippet om meirinnsyn på vanleg måte. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil søkjaren verte kontakta og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.

Kontaktinformasjon

Reidun Mo, Rådgjevar barnehage, 47 64 14 89, reidun.mo@orsta.kommune.no
Kari Flø, Kommunalsjef oppvekst, kultur og inkludering, 47 63 90 76, kari.flo@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Dalevegen 6
6153 Ørsta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 4906056841
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 02.03.2025