Kan du tenke deg å lede et av Norges viktigste laboratorier innen kreftdiagnostikk?

Ønsker du å bidra til å etablere og videreutvikle toppmoderne kreftdiagnostikk? 

Har du i deg en engasjert, motiverende og strategisk leder med stå-på-vilje og gode samarbeidsevner?

Seksjon for molekylær patologi har et ledig vikariat som enhetsleder for deg ved Enhet for molekylær hematopatologi.

Med mer enn 300 årsverk er Avdeling for patologi ved Oslo universitetssykehus(OUS) landets største når det gjelder kreftdiagnostikk. Virksomheten mottar årlig ca. 70 000 biopsier og operasjonspreparater, og har et meget stort og variert analyserepertoar. Utvikling i patologifaget har bidratt til bedre diagnostisering og høyere overlevelse av kreft. Avdeling for patologi gjennomgår betydelige endringer ved å ta i bruk ny digitalisert teknologi, moderne molekylære analysemetoder og akkreditering av avdelingens styringssystemer.

Seksjon for molekylær patologi er landets største senter for somatisk molekylær kreftdiagnostikk, som årlig produserer over 25000 prøvesvar på bestilling fra rekvirenter fra hele landet. Seksjonen har totalt over 50 årsverk fordelt på to enheter som er lokalisert i nyere lokaler ved Oslo Cancer Cluster Incubator ved Radiumhospitalet. Enhet for molekylær hematopatologi har totalt ca. 28 årsverk fordelt på laboratoriene for molekylær hematopatologi og flowcytometri. Enheten har et stort repertoar av analysemetoder for utredning av blodkreftsykdommer. Enheten har i de siste årene vært gjennom en formidabel utvikling med bla. etablering av dypsekvensering (HTS) og automatisering av prøvepreparering. Enheten har som mål å akkreditere sine analysemetoder etter ISO 15189, og tilpasse sin virksomhet til EUs nye In Vitro diagnostikk regelverk (IVDR). Det er generelt høyt aktivitetsnivå i enheten, og det arbeides kontinuerlig med forbedringsprosesser.

Vi søker en synlig, tydelig, strategisk, og strukturert leder, med gode evner til å kommunisere og motivere sine medarbeidere. Vi ønsker en faglig sterk leder, med sans for produktivitet, som kan samarbeide på tvers av faggrupper for å utvikle en strømlinjeformet og effektiv kreftdiagnostikk.

Stillingens varighet er i første omgang på 6 måneder, og med mulighet for forlengelse.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

• Du tar ansvar for enhetens daglig drift herunder, fag-, budsjett-, personal- og resultatansvar for enhetens samlede virksomhet
• Du tar ansvar for enhetens planlagte aktiviteter og iverksettelse av tiltak for måloppnåelse i henhold til gjeldende overordnede mål
• Du tar ansvar for enhetens kvalitetssystem og tilpasning til relevante krav i standarder og regelverk
• Du tar ansvar for enhetens pågående prosjekter som bla. metodeutvikling, anskaffelser, osv.
• Du arbeider med kontinuerlig forbedring, og utvikling av din enhet, både i forhold til teknologi, arbeidskultur og -miljø, med utgangspunkt i gjeldende rammer ved OUS 
• Du bidrar, og tar ansvar for tverrfaglig samarbeid både innad i organisasjonen, nasjonalt og internasjonalt 
• Du deltar som en bidragsyter i seksjonens ledergruppe, og månedlig rapporterer drift og regnskapstall 
• Du tar ansvar for å lede og utvikle et sterkt faglig miljø
• Du legger til rette for et utviklende og inspirerende arbeidsmiljø ved å involvere, utfordre, motivere og ansvarliggjøre dine medarbeidere

Andre arbeidsoppgaver innen fagområdet kan bli tillagt stillingen. 

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning; innen helsefag som bl.a. lege, bioingeniør, molekylær biolog e.l.
• Arbeidserfaring fra et diagnostisk rutinelaboratorium vil bli vektlagt
• Det er ønskelig med ledererfaring fra tilsvarende laboratorievirksomhet
• Det er ønskelig med godt kjennskap til molekylær patologi, hematopatologi og flowcytometri
• Kjennskap til prøveflyt, arbeidsprosesser innenfor patologi er en fordel
• Kjennskap til og erfaring med LEAN og erfaring med optimalisering av arbeidsflyt er en fordel
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig er et krav

Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV.

Personlige egenskaper

• Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet.​ 
• Er helhetstenkende: Du evner å ivareta både enhet, klinikk og sykehuset som helhet, og du tar et helhetlig ansvar for personal, budsjett og fag.  
• Er samlende: Du motiverer og inkluderer både medarbeidere, ledergruppe, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid, også på tvers av klinikker og staber. ​ 
• Viser ansvar: Du setter tydelige og ambisiøse mål som blir gjennomført, tenker kvalitet og bærekraft i alle ledd og samarbeider aktivt med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon. 
• Er endringsvillig og handlekraftig: Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. Du er åpen for nye løsninger og tilpasninger, og evner å ta tøffe prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig. 
• Fremmer gjensidig tillit: Du viser tillit ved å lytte aktivt og støtte individuelle behov og initiativer som legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon som gir rom for utvikling. 
• Viser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, jobber aktivt med å styrke evnen til ledelse av deg selv og andre og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring hos medarbeidere og ledergruppen. 
  

Vi tilbyr

• 100 % vikariat med varighet på 6 mnd. og med mulighet for forlengelse
• En spennende og meningsfull jobb i et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Mulighet for opplæring i ledelse gjennom OUS sitt lederprogram dersom stillingens varighet tillater
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Varierte arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Et arbeidsmiljø med høyt faglig nivå
• God pensjonsordning
• Lønn etter avtale - avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
 
Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Vil du vite mer om oss?

Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var          

Kontaktinformasjon

Mohsen Shadidi, Seksjonsleder, +4722782411

Arbeidssted

Ullernchausseen 70
0379 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 4989283865
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2025
Sluttdato: 28.02.2026
Søknadsfrist: 10.08.2025