Om oss

Kommunalområdet Helse og mestring er delt inn i seks seksjoner med mer enn 1500 ansatte. Pleie og omsorg er én av seksjonene, og består av seks enheter med pleie, omsorgstjenester og hjemmetjenester. Edwin Ruuds omsorgssenter er et sykehjem som består av både sykehjemsavdelinger og omsorgsboliger, og ligger rett nedenfor gamle E18, ved Scandic Brennemoen. Med totalt 120 plasser fordelt på fire avdelinger:

• Avdeling 1 – For pasienter med demenssykdom, delvis skjermet.
• Avdeling 2 – Somatisk langtidsavdeling.
• Avdeling 3 – Korttids/avlastning/rehabilitering.
• Avdeling 4 – Omsorgsboliger, fordelt over to etasjer.

Enheten har også et eget kjøkken.

Om stillingen

Er du engasjert og klar for en lederrolle innen korttidsopphold og rehabilitering?
Da kan dette være muligheten for deg! Vi søker en inspirerende, positiv og utviklingsorientert leder til en 100 % fast stilling ved Edwin Ruuds omsorgssenter.

Korttidsavdelingen er en viktig del av Edwin Ruud, med fokus på videreføring av behandling igangsatt på sykehus – både medisinske og kirurgiske tilstander. Her jobber vi målrettet med utredning og rehabilitering, med et klart mål om at pasientene skal bli friske nok til å reise hjem, eventuelt med videre kommunale tjenester. 

Arbeidsmetodene varierer etter pasientens behov. Noen ganger jobber vi med "hendene på ryggen", og med et skarpt blikk for å avdekke og styrke pasientens egne ressurser. Andre ganger er det mer "hands on", med medisinske prosedyrer og viktige observasjoner. Avdelingen har god sykepleierdekning og lege til stede fem dager i uken. Vi har et tett og tverrfaglig samarbeid med fysioterapeuter, ergoterapeuter, logopeder, saksbehandlere og flere andre faggrupper.

Den kommunale helsetjenesten er i rask endring, preget av knappe ressurser og økende krav fra både brukere og myndigheter. Dette stiller høye krav til ledere som evner å finne løsninger, arbeide konstruktivt innenfor et ofte begrenset handlingsrom, og samtidig gjøre det beste ut av situasjonen. Det krever ledere som er lojale til beslutninger og prosesser – både internt i egen ledergruppe og i samspill med øvrig kommuneledelse. Sammen har vi et stort ansvar for å forvalte ressursene på en best mulig måte og sikre at vi holder oss innenfor vedtatte budsjettrammer. 

Som avdelingsleder er du en del av ledergruppen ved Edwin Ruuds omsorgssenter. Den består av enhetsleder og tre andre avdelingsledere. Med på laget har vi to dyktige og engasjerte merkantile støttespillere, som utgjør litt over 1 årsverk. Vi har ledermøte en gang per uke, og det er individuelle ledersamtaler en gang i måneden. Avdelingen har sykepleier 1 funksjon i 40 % stilling, noe som skal hjelpe avdelingsleder med å følge opp fagansvaret, bistå med innleie, og ha stedfortrederfunksjon ved behov. 

Arbeidsoppgaver 

Som avdelingsleder hos oss vil du blant annet jobbe med/ha ansvaret for

• daglig drift både i forhold til fag og økonomi 
• tverrfaglig samarbeid 
• ledermøter og IA-møter 
• tett samarbeid med tillitsvalgte og verneombud 
• oppfølging av sykemeldte 
• avvikshåndtering 
• turnusarbeid 
• økonomirapportering

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som sykepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden) 
• minimum 2 års erfaring som sykepleier
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du 

• har erfaring fra ledelse 
• har erfaring fra arbeid i sykehjem, gjerne korttid og/eller rehabilitering
• har lederutdanning
• kan vise til oppnådde resultater fra nåværende, eventuelt tidligere stillinger

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Om deg

Vi ønsker at du

• er trygg og tydelig i lederrollen, samt at du er synlig og har evne til å skape gode relasjoner til andre du samarbeider med
• skaper gode prosesser og resultatet gjennom å involvere og motivere dine medarbeidere 
• evner å inspirere og utvikle medarbeidere med fokus på kvalitet og pasientsikkerhet 
• går i front for å videreutvikle og bevare et godt arbeidsmiljø 
• er trygg på deg selv og kommuniserer godt
• tåler å stå i krevende situasjoner 
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, er løsningsorientert, fleksibel og endringsvillig 
• har evne til å jobbe med endring og endringsprosesser
• har et framtidsrettet og innovativt fokus på sykehjemsdrift
• forholder deg til tidsfrister, og følger opp henvendelser fra medarbeidere, ledergruppen og samarbeidspartnere
• er tilgjengelig for dine medarbeidere, men er tydelig på skille mellom arbeidstid og fritid
• er løsningsorientert og ser muligheter
• er strukturert og har evne til å jobbe selvstendig og i team

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du

• et inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• rabatt på trening og svømming på Østfoldbadet
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid, med kjernetid mellom 09-14, og det forventes at du setter deg inn i kommunens reglement for bruk av fleksitidsordning
• lønn etter avtale

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Enhetsleder, Sølvi Bruflat
Telefon: 958 88 137
E-post: solvi.bruflat@io.kommune.no

Generelle opplysninger

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.  

Ved søknadsfristens utløp vil en offentlig søkerliste bli utarbeidet. Vær oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak. En forespørsel om skjerming må begrunnes i søknaden. Dersom det vurderes at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søkeren bli varslet om dette. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.