Er du en utviklingsorientert, robust og tydelig leder? Er du en som liker å bygge lag, jobbe tverrfaglig og strekker deg litt ekstra for at vi skal lykkes? Er du en som sammen med ansatte, ledere, tillitsvalgte, foresatte, kommunenes samlede tjenesteapparat og i tett dialog med alle kommunens virksomhetsledere har mot til å tenke nytt og nyskapende? Ønsker du også å være med å utvikle Råde kommune som helhet – ved å delta aktivt i kommunaldirektørenes ledergruppe? Da ser vi etter deg!

Råde ungdomsskole og kulturskole søker etter en utviklingsorientert, robust, motiverende og tydelig leder. Stillingen er ledig for tiltredelse senest 01.08.25, eller etter nærmere avtale.

Som virksomhetsleder i Råde kommune er du også en del av kommunens overordnede ledelse og deltar i kommunedirektørens strategiske lederteam. Her får du utforske, dele, samskape og utvikle Råde kommune sammen med øvrige virksomhetsledere fra hele kommunens tjenesteområde. 

Vi jobber med “Vi i Råde” i alt vi gjør. For oss betyr dette at “oppgaven er sjefen” og at vi jobber tverrfaglig med alle involverte parter på tvers av kommunens tjenesteområder. Vårt slagord i dette arbeidet er “snakker vi sammen, så skaper vi sammen”. Les mer om “Vi i Råde” her.

Ledelsen ved skolen består av virksomhetsleder/rektor og to avdelingsledere i 100 % stilling, samt en fagansvarlig for kulturskolen.  Sammen med elever, foresatte, lag og foreninger, samt øvrige deler av kommunens tjenesteapparat, ønsker vi å utvikle skolen vår til en nærmiljøarena også etter skoletid.

Rådeskolen 

Rådeskolen har tre flotte skoler, to barneskoler og en ungdomsskole. Elever i barneskolen benytter iPad og i ungdomsskolen benyttes PC. Som en av få språkkommuner i Norge har språk, lesing og skriving høyt fokus i alle barnehager og skoler (1-16 år). Vi samarbeider for tiden med Høyskolen i Østfold om felles kompetanseløft for alle våre lærere praktisk undervisning og uteskole. Våre skoler skal også sertifiseres som dysleksivennlige skoler.

Våre verdier raushet, glede og respekt er styrende for vårt arbeid. 

Opplysninger om virksomheten og stillingen

Råde ungdomsskole og kulturskole holder til i moderne lokaler med beliggenhet knyttet til naturen. Skolen har ca 275 elever og ca 40 ansatte. Skolen har et godt tverrfaglig miljø. Vi arbeider målrettet med opplæringsmiljøet, helhet og sammenhenger. Kulturskolen benytter skolens lokaler til sine aktiviteter på kveldstid. 

Som virksomhetsleder er du virksomhetens øverste pedagogiske og administrative leder, og er ansvarlig for planlegging, samordning og videreutvikling av virksomhetens tjenester og organisasjon. Du har personal- og økonomiansvar, herunder budsjettering og økonomistyring. Kommunalsjef for oppvekst og levekår er virksomhetsleders nærmeste overordnede. 

Dine kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra høgskole og /eller universitet 
• Lederutdanning og/eller relevant ledererfaring 
• Kan vise til gode resultater som leder 
• Pedagogisk kompetanse 

Det forventes at du har god digital kompetanse, ser muligheter i ny teknologi, nye måter å samhandle på og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger og samhandle på tvers av fagområder. 

Ønskede egenskaper og kvalifikasjoner som vil være avgjørende i vår utvelgelse 

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, både internt og eksternt 
• En samlende og tydelig leder med samfunnsengasjement og visjoner for skolens utvikling og egenart, samt at du ser helhet og sammenheng i Råde kommune som en viktig samfunnsaktør.
• En trygg, robust og inkluderende leder, som ivaretar medvirkning, tar beslutninger og har gjennomføringskraft 
• Innsikt i og evne til god økonomistyring 
• Engasjert i elevens læring og læringsmiljø 
• Godt humør 

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Vi ønsker at du i søknaden reflekterer over lederrollen i en kommune hvor du leder en del (Råde ungdomsskole og kulturskole), samtidig som du ivaretar helheten i kommunedirektørens strategiske ledergruppe.

Vi tilbyr

Spennende og utfordrende lederstilling med varierte oppgaver og gode utviklingsmuligheter. Hyggelig arbeidsmiljø med høy kompetanse og engasjerte kollegaer. Godt faglig lederfellesskap med de andre virksomhetslederne i kommunen. Lønn etter avtale og gode forsikrings- og pensjonsordninger. Det vil bli trukket 2% av lønnen til Statens pensjonskasse. Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene iht. arbeidsmiljøloven § 10-12. Som kompensasjon for dette har virksomhetsleder 10 fridager pr år, iht. Hovedtariffavtalens § 6.3. Ansettelsen forutsetter fremlegging av godkjent politiattest, jmf. opplæringsloven §17-11.