Vikariat i 100% stilling som spesialpedagog fram til 31.07.2026.

Kirkenes barnehage har kommunens nyeste barnehagebygg. Barnehagen er organisert i 3 enheter, Toppen, Myra og Lia og har tilsammen 108 barnehageplasser. Enhetenes utforming ivaretar barns behov for tilstedeværende voksne på en unik måte. Barnehagen har flott beliggenhet i Kirkenes sentrum med kort vei til både natur og kultur!

Hovedarbeidsoppgaver:   

• Oppfølging av barn med behov for spesialpedagogisk hjelp.
• Ansvar for planer, gjennomføring og evaluering i samarbeid med pedagogisk leder.
• Samarbeid og oppfølging fra PPT og Habiliteringstjenesten i Hammerfest.
• Ansatte skal ha nødvendig kompetanse til å drive barnehagen til beste for barn og foreldre, i tråd med lovverk og rammeplan.
• De skal bidra til at barnehagen møter barna og foreldrene med tillit og respekt, og anerkjenner barndommens egenverdi.
• Ansvar for faglig kvalitet og utvikling på din avdeling, og hele barnehagen.
• Ansvar for planlegging, gjennomføring og dokumentasjon av det pedagogiske arbeidet, i tett samarbeid med det øvrige personalet.
• Være en aktiv og tilstedeværende voksen i lek med barn.
• Godt foreldresamarbeid.
• Godt samarbeid med ulike instanser.
• Oppfølging og utvikling av personalet.
• Bidra til en effektiv organisasjon og godt arbeidsmiljø.
• Bidra til å utvikle barnehagene i Sør-Varanger for framtida.  

Kvalifikasjoner:  

• Utdanning som barnehagelærer. Dersom det ikke er kvalifiserte søkere til stillingen kan det vurderes tilsetting av annen med relevant utdanning/ relevant erfaring fra arbeid med barn. 
• Det er ønskelig med videreutdanning innen spesialpedagogikk, småbarns pedagogikk eller annen relevant videreutdanning. 
• Søker må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Faglig engasjement.
• Menn oppfordres til å søke.  

Tilsetting er betinget av at det legges frem gyldig politiattest i tråd med lov om barnehager § 19.    

 Peronlige egenskaper: 

• God pedagogisk helhetsforståelse.
• Evne til nytenkning og samarbeid.
• Være med å utvikle barnehagene i Sør-Varanger faglig og kvalitativt.
• Ha interesse for uteaktiviteter og friluftsliv.   

Hvis du er på jakt etter en spennende jobb kan vi tilby: 

• Sør-Varanger kommune benytter seg av en bestemmelse om tilleggsansiennitet tilsvarende 10 år som ett rekrutteringstiltak ved nytilsetting i alle stillinger. 

• Barnehagelærere og pedagogiske ledere tilbys en styrket ansiennitetsstige:

• Barnehagen har styrket grunnbemanning, 50 % per avdeling. 

• Fri hver jul- og nyttårsaften, samt onsdag før påske, dersom disse dagene faller på en arbeidsdag. 

• Barnehagene har fast avsatte midler til kompetanseutvikling for personalet.

• Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på barns lek og utvikling.
• Du vil arbeide sammen med erfarne, omsorgsfulle og imøtekommende pedagoger, fagarbeidere/ assistenter.
• Sør-Varanger kommune benytter seg av en bestemmelse om tilleggsansiennitet tilsvarende 10 år som ett rekrutteringstiltak ved nytilsetting. 
• Pensjonsordning, der pensjonsinnskudd trekkes med 2 %.
• Gratis barnehageplass.
• Kommunen kan etter søknad dekke inntil 80% av flytteutgifter.
• Finnmarksfradrag.
• Nedskriving av studielånet.  

Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid.   

Jobbe og bo i Sør-Varanger:

Sør-Varanger kommune ligger i Øst-Finnmark med grense til Finland og Russland. Ved å bo og jobbe i Sør-Varanger får du en rekke økonomiske fordeler, som nedskriving av studiegjeld, lavere fellesskatt og lavere strømutgifter. 

For mer informasjon, se Kirkenes 24  

Jobb hos oss: Jobb hos oss - Sør-Varanger kommune (svk.no)   

Sjekk ut vår Instagram: #svkbhg   

Søknad sendes:

Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00.

Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål skal ikke legges ved, men medbringes ved eventuelt intervju eller etter forespørsel. Disse vil ikke bli returnert.

Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet.

Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.