Kunnskap som formar samfunnet

Gjennom eit sterkt og tett samspel med omverda - globalt, nasjonalt og lokalt - skal vi medverke til eit samfunn bygd på kunnskap, ferdigheiter og haldningar.

Vil du vere med å forme framtida?

. Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Seksjonsleiar - prosjekt

Universitetet står framfor store bygge- og utviklingsprosjekt og treng høg kompetanse for gjennomføring av prosjekta i alle fasar (tidlegfase, planlegging og gjennomføring av bygge- og rehabilitering). Nokre av dei største satsingane er transformasjon og rehabilitering av bygg på Realfagshøyden (Nygårdshøyden sør), nytt Griegakademi, samlokalisering av HF-fakultetet og rehabilitering av Kulturhistorisk museum.

 

Arbeidsoppgåver:

• Seksjon Prosjekt har det administrative ansvaret for planlegging og gjennomføring av nybygg, ombyggingar, rehabilitering og vedlikehaldsprosjekt, i tillegg også arealkoordinering, miljøkoordinering og interiør
• Seksjonsleiar er sentral i eigedomsdirektøren sin leiargruppe og har den administrative og faglege leiinga av eininga. Prosjektseksjon har 21 tilsette. 
• Ein sentral oppgåve er å utvikle seksjonen vidare, vere pådrivar for miljø, digitalisering og effektiviseringsarbeid i ved Eigedomsavdelinga

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Høgare relevant teknisk utdanning på sivilingeniør/masternivå
• Leiarerfaring
• Erfaring frå større bygge- og/eller anleggsprosjekt, i alle prosjektfasar
• Gode språkkunnskapar og god evne til å kommunisere munnleg og skriftleg
• God økonomiforståing

Vi ser etter ein person med:

• Serviceinnstilling og gode samarbeidsevner
• Evne til å motivere og leie sjølvstendige og godt kvalifiserte fagfolk
• Evne til å ta initiativ og vere løysingsorientert
• Evne til å prioritere oppgåver og vere leveransedyktig
• Evne til å sjå heilhetleg og tverrfagleg
• Evne og vilje til å bidra til eit godt arbeidsmiljø, samhandling og utvikling av seksjonen

Personlege eigenskapar som er naudsynte for stillinga vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Eit fagleg utfordrande arbeidsmiljø med varierte arbeidsoppgåver
• Medverking til utvikling av bygg og eigedommar som spenner frå museum til avanserte laboratoriebygg
• Samarbeid med dyktige fagmiljø om viktige utviklingsoppgåver for heile universitetet
• Inspirerande, inkluderande og triveleg arbeidsmiljø
• Opplæring og anledning til vidareutdanning og utvikling
• Stilling som seksjonssjef (kode 1211) løn frå i kr 1 000 000 – 1 200 000 etter kvalifikasjonar i det statlege lønsregulativet. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: eigedomsdirektør Kjartan Nesset, mobil 95 91 28 31, e-post: kjartan.nesset@uib.no eller ass. eigedomsdirektør Agnethe
Erstad Larsen mobil 97061306, e-post: agnethe.larsen@uib.no

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppfordrar kvinner til å søkje.

Universitetet i Bergen arbeider målbevisst for økt likestilling og vektlegger kjønnsbalanse og mangfold i ledergruppene. Kunnskap om og resultater fra aktivt likestillings- og mangfoldsarbeid tillegges vekt ved rekruttering av ledere.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.