Om stillingen

Ved Felles enhet for påtale (FP) er det ledig minst én fast stilling som politiadvokat I/II evt. politifullmektig ved seksjon for påtale Midtre Agder i Kristiansand. 

Vi søker etter dyktige jurister som liker å jobbe selvstendig med høyt tempo og som ønsker å arbeide i et aktivt og engasjert fagmiljø. 

Påtaleseksjonen i Kristiansand har per i dag ca. 30 påtalejurister og en seksjonsleder, men det er besluttet å dele seksjonen. Den ene seksjonen vil jobbe med saker som bl.a. trafikk, vinning og vold, samt er tilknyttet FSI (Felles straffesaksinntak hvor en vurdere innkomne saker i samarbeid med etterforsker).  Den andre seksjonen vil ha saker som bl.a. økonomi, miljø, organisert kriminalitet, mishandling i nære relasjoner, sedelighet, samt grov vold og seksuelle overgrep mot barn. 

Etterforskningen ledes av politiadvokatene i samarbeid med politifaglig etterforskningsleder. Det er særlig viktig å kunne styre enkeltsaker, sette mål for etterforskningene og ivareta påtalemyndighetens legalitetskontroll. Politiadvokatene fatter påtaleavgjørelse i straffesakene i egen portefølje og aktorer dem i ting- og lagmannsrett.  

Som politiadvokat/-fullmektig vil du ha nært samarbeid med leder for Felles enhet for påtale, seksjonspåtaleleder, og de øvrige påtalejuristene. Du vil også samarbeide tett med etterforskerne i politiet og de sivilt ansatte.  

Ved ledighet i tilsvarende stilling(er), både fast og vikariat, innen driftsenheten innen 6 mnd., kan samme søkermasse benyttes ved eventuell ansettelsesprosess.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som ønsker å bidra med å løse samfunnsoppdraget vårt. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Aktorere straffesaker både i tingretten og lagmannsretten
• Selvstendig ansvar for egen portefølje, herunder etterforskningsledelse og påtalebehandling 
• Beslutte bruk av tvangsmidler etter straffeprosessloven
• Andre juridiske oppgaver som tilligger seksjonen
• Mediehåndtering i straffesaker
• Ved behov: delta i politidistriktets jourtjeneste, avhørsleder i tilrettelagte avhør på Barnehuset 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Juridisk embetseksamen (cand.jur eller master i rettsvitenskap)
• Gode juridiske ferdigheter 
• Meget god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
• Førerkort klasse B (du må påregne reising ifbm aktorering, kurs/utdanning ect)
• For politiadvokat II: Minimum 5 års arbeidserfaring som påtalejurist. Ved manglende erfaring som påtalejurist kan annen relevant erfaring i noen tilfeller kompensere (advokat/dommer med bred straffesakserfaring). Det beror på en helhetsvurdering om en kvalifiserer til padv. II  hvor både arbeidserfaring og faglig kompetanse vurderes. Det legges bl.a. vekt på høy juridisk kompetanse, god arbeidsmoral, etisk bevissthet, evnen til å arbeide selvstendig, beslutningsdyktig, effektivitet, gode samarbeidsevner mv.  

Det er også ønskelig med:

• Relevant arbeidserfaring 
• Utvidet påtalekompetanse 
• Prosedyreerfaring

• God engelsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

  
  Om du blir politiadvokat eller politifullmektig, vil avhenge av en helhetlig vurdering av tidligere erfaring. Nyutdannede med lite erfaring vil starte som politifullmektig.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Sikkerhetsklarering på nivå "hemmelig" ihht sikkerhetsloven kan bli aktuelt. 

Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju. 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsevner
• Evne til å arbeide selvstendig og være beslutningsdyktig
• Er effektiv og har stor arbeidskapasitet    
• Gode vurderingsevner
• Kvalitetsorientert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Lønn iht. Statens lønnsregulativ. Stillingen lønnes som politifullmektig / politiadvokat I/II med brutto årslønn: 
  • Politifullmektig (sko 0288): fra 610.000 - 670.000,- brutto per år.
  • Politiadvokat I (sko 1245): fra 680.000 - 770.000,- brutto per år. 
  • Politiadvokat II (sko 1543): fra 810.000 - 920.000,- brutto per år.
    • Lønnsplassering vil være avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
      Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil høyere lønn utover det definerte spennet kunne bli vurdert
    • Det kan bli endringer i stillingsbetegnelser og koder når nytt gradsystem for Politiet blir vedtatt. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (trening i arbeidstiden, fleksitid mv).
• Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Søknader kan bli utelatt fra vurdering dersom dokumentasjon mangler.