Nav Eidsvoll Hurdal er en aktiv samfunnsaktør med 80 engasjerte og kompetente medarbeidere, som yter tjenester til Eidsvoll og Hurdal kommunes innbyggere. Kontoret er ansvarlig for utøvelse av Navs arbeidsrettede tjenester i den statlige arbeids- og velferdsforvaltningen, og for kommunale tjenester med hjemmel i Lov om sosiale tjenester og introduksjons- og integreringsloven. Kontoret er lokalisert i sentrum i Eidsvoll kommune, ca. 35 minutters togtur fra Oslo, 10 minutter fra Oslo lufthavn og 40 minutters togtur fra Hamar. Vi jobber i lokaler med aktivitetsbasert arbeidsplass (ABW). 
 
Nav Eidsvoll Hurdal har fire avdelinger, hvor avdeling for “Oppfølging” er en av disse. I avdelingen er det samlet veiledere som ha ansvar for arbeidsrettet oppfølging av brukere som mottar sykepenger, arbeidsavklaringspenger, dagpenger og kommunale ytelser.
 
Vi søker en utviklingsorientert, løsningsdyktig og handlekraftig leder, som sammen med kunnskapsrike og engasjerte medarbeidere skal bidra til å realisere målsettingen til den enkelte innbygger, kommunen og Nav. Grunnleggende verdier er at innbyggere alltid skal møtes med respekt og stor grad av tilgjengelighet. Ansvaret til avdelingslederen er å legge til rette for at medarbeiderne har riktige forutsetninger for å lykkes med oppdraget. Utvikling av kompetanse og et helsefremmende arbeidsmiljø er svært viktig.  Det er en 100 % fast stilling, og ønskelig med snarlig tiltredelse.
 
I søknaden ber vi deg reflektere over hva som motiverer deg til å søke stillingen og hvordan du matcher kvalifikasjonskravene til stillingen.

Arbeidsoppgaver

Du vil ha ansvar for daglig drift av avdelingen din med personal-, fag- og resultatansvar.

I dette ligger det at du skal:

• Omsette mål og strategier til hensiktsmessige handlinger
• Bidra til å se kontorets tjenester i et helhetsperspektiv
• Være aktiv og en inspirerende medspiller i kontorets lederteam
• Lede medarbeidere som arbeider målstyrt og ha medansvar for kontorets samlede resultater
• Bidra til utvikling av arbeidsmetodikk og arbeidsprosesser
• Legge til rette for kompetanseheving og personlig utvikling for den enkelte medarbeider og et godt arbeidsmiljø for avdelingen
• Bidra i videreutvikling av relasjoner til sentrale samarbeidspartnere

Nav er i stadig utvikling, og det tas derfor forbehold om endring av ansvar og arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Minimum 3-årig høyere relevant utdanning (bachelorgrad).
• Relevant ledererfaring med personalansvar
• Du må være god på relasjonsledelse, og ha evne til å involvere, se og utvikle dine medarbeidere individuelt og i team.
• Ha svært gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
• Ha god systemforståelse og digitale ferdigheter.

Det er en fordel om du i tillegg har:

• Forståelse for ledelse i offentlig sektor og samfunnsoppdraget til Nav.
• Kjennskap til oppgaver og arbeidsmetoder i Nav.
• Ledererfaring med personalansvar der du kan vise til dokumentert gode resultater.
• Kompetanse og/eller erfaring med endringsledelse.
• God økonomiforståelse og erfaring med økonomistyring.
  

Krav til stillingen må dokumenteres. Del gjerne ditt vitnemål fra vitnemålsportalen.no. All utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir./NOKUT.

Personlige egenskaper

Vår nye avdelingsleder har engasjement for Navs samfunnsoppdrag og ser medarbeiderne som den viktigste ressursen. Du har også evne til å møte mennesker i ulike og sårbare livssituasjoner, og klarer å håndtere et bredt ansvarsområde. Vi søker deg som:

• Tåler å stå i krevende situasjoner og håndterer press og motgang.
• Leder gjennom tillit, åpenhet og involvering.
• Har gode samarbeidsevner, bygger nettverk og relasjoner.
• Er analytisk, nytenkende, fleksibel og har høy arbeidskapasitet.
• Inspirerer og skaper engasjement og eierskap hos de du leder.
• Evner å utvikle og bygge kompetanse og mestring for sine medarbeidere.
• Har godt humør og er en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet.
• Har interesse for og evne til god kommunikasjon med medarbeidere, innbyggere og samarbeidspartnere.
  

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt, og vi ønsker spesielt en avdelingsleder som komplementerer ledergruppen.

Vi tilbyr

• Meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Aktive og engasjerte kollegaer i et miljø med stor tillit til den enkelte
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)
• Tilsetting i stillingskode 1407 Avdelingsleder med lønnsspenn fra kr. 692 400 – 820 000. For spesielt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes.
• Mulighet for hjemmekontor

Kontaktinformasjon

Berglind Olafsdottir, Nav-leder, 994 67 283, berglind.olafsdottir@nav.no

Arbeidssted

Wergelands gate 7 (Saga 2)
2080 Eidsvoll

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4924292066
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.03.2025