Rådgiver oppvekst er en del av administrasjonen i kommunalområde oppvekst og kultur i Våler kommune. Administrasjonen består av to rådgivere på oppvekst og en kulturfaglig rådgiver. Rådgivere oppvekst har ansvar for barnehage- og skoleområdet. Vi arbeider innenfor et bredt oppgavefelt, med fokus på kvalitet og tverrfaglighet. Vi arbeider tett med område helse og velferd for å tilby sammensatte og helhetlige tilbud til våre barn og unge.

Våler kommune er en kommune i vekst og vi har en større andel barn og unge enn sammenliknbare kommuner. I vår kommune er det tre barneskoler og en ungdomsskole. En av barneskolene står klar med nye lokaler våren 2025 og ungdomsskolen med svømmehall, kulturarena og folkebibliotek står klar vinter 2025. Vi har felles PP-tjeneste med Råde kommune og har voksenopplæring i samarbeid med Moss Voks.

Arbeidsoppgaver

Rådgiver oppvekst har en sentral stilling og nærmeste leder er kommunalsjef oppvekst og kultur. Arbeidsoppgavene er svært varierte og har en god bredde. Oppgavene er blant annet:

• Forvaltningsoppgaver/saksbehandling

• • Skolebyttesaker
  • Voksenopplæring (vedtak om opplæring)
  • Gjesteelever
  • Redusert foreldrebetaling SFO
  • Med mer
• Faglig oppdatering, utviklingsarbeid og kvalitetsarbeid
• • Variert og praktisk læring i barnehage og skole
  • Skole- og barnehagemiljø
• Koordineringsoppgaver
• • SFO
  • Tverrfaglig arbeid
  • Administrative oppgaver

Kvalifikasjonskrav

• Søker må ha minimum 3 års relevant skolefaglig utdanning på høgskole/universitetsnivå, gjerne master
• Relevant erfaring fra grunnskoleområdet
• God digital kompetanse
• Erfaring fra system- eller prosjektarbeid

 Vi ønsker at du har

• gode relasjons-, samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• evne til å jobbe selvstendig og i team
• evne til strategisk tenking, analyse og utredning
• evne til å identifisere utviklingsområder, igangsette og gjennomføre utviklingsarbeid
• kjennskap til aktuell lovgivning
• kunnskap om offentlig forvaltning
• meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne

 Personlig egnethet for stillingen er avgjørende.

Vi søker deg som er entusiastisk, initiativrik og fleksibel og vektlegger godt samarbeid. Du må kunne jobbe planmessig og strukturert med krevende skolefaglige/tverrfaglige problemstillinger. Søkere må være forberedt på perioder med stor arbeidsmengde.

Vi tilbyr:

• En arbeidsplass som er utviklingsorientert og opptatt av kvalitet
• En arbeidsplass som satser på tverrfaglig samhandling, inkluderende og variert undervisning
• Et faglig og hyggelig arbeidsmiljø
• Selvstendig ansvar, men også utstrakt samarbeid internt og eksternt
• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, blant annet med tillegg for videreutdanning
• Gratis parkering og lademuligheter
• Tilgang på gratis treningslokaler utenom arbeidstid
• Fleksitidsordning med lunsj inkludert i arbeidstiden
   

Arbeidstakere tilsettes i Våler kommune.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, for ansettelse.

Vår visjon for oppvekstsektoren i Våler er: Vi møter fremtiden med robuste barn og sterke fellesskap.

Vi ønsker at de ansatte skal representere mangfoldet i befolkningen og vil derfor oppfordre alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonshemming og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Våler kommune benytter elektronisk søknadsprosess og ber om at søknad sendes elektronisk via ledige stillinger på våre hjemmesider. 

Tilfredsstillende politiattest må kunne legges frem før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

Vi gjør oppmerksom på at alle søkere i utgangpunktet vil få sitt navn offentligjort i kommunens postjournal og på den offentlige søkerlisten. Ved ønske om å unntas offentligheten må begrunnelse oppgis, og ønske om unntak vil bli vurdert ut fra hvert enkelt tilfelle. 

Ved et eventuelt intervju må du legge frem kopier av attester og vitnemål.