I Nav har vi som mål å være en ledestjerne for digitalisering i offentlig sektor. En viktig kraft i dette arbeidet er en nyopprettet enhet for Produktutvikling der vi organiserer produktledere, prosjekt- og leveranseledere i tillegg til metodeansvar for produktutvikling. Til ledergruppen i denne avdelingen søker vi nå seksjonsleder for rundt 75 produktledere og deres personalledere.

Enheten skal rekruttere og levere produktledere gjennom matrise til produktteam og avdelinger. I tillegg vil du få ansvar for å rekruttere og utvikle et lederteam på 3 personalledere i en enhet som for første gang er samlet til ett kompetansemiljø for produktledelse. Gjennom bl.a. Navs produktlederakademi har vi jobbet for kontinuerlig kompetanseutvikling for produktledere i hele direktoratet, og nå får du ansvaret for at Nav gjennom faglige utfordringer og et viktig samfunnsoppdrag utvikler dette videre! Du skal rett og slett bygge landets sterkeste fagmiljø innen produktledelse, spesialisert på produktutvikling innenfor Navs rammer og kontekst.

Stillingen som seksjonsleder for utvikling rapporterer til avdelingsdirektør for produktutvikling. Sammen med avdelingsdirektøren, totalt 3 seksjonsledere og en håndfull ledere for fag og folk blir du en sentral leder for å gi i underkant av 100 medarbeidere faglig og personlig utvikling i et av Norges mest attraktive arbeidsmiljøer for produktutvikling og produktledelse.

Arbeidsoppgaver

Som leder for alle produktlederne i Nav vil du ha stor innflytelse på hvordan Nav utøver produktledelse. Du skal utøve strategisk innflytelse gjennom å levere kompetente produktledere som skal prege det Nav leverer i hvert enkelt team. Du vil også være sentral i å bygge en sterk stamme av product leads som kan ta stort ansvar i tverrfaglige lederteam

Dette vil være noen av ansvarsområdene dine: 

• Bidra til digitalisering og utvikling i Nav ved å levere produktlederkompetanse til team og avdelinger.
• Sørge for kontinuerlig kompetanseutvikling i tråd med behov
• Utvikle product leads som kan gå inn i lederroller i tverrfaglige lederteam
• Styring av seksjonen og personalansvar for 4-5 personalledere
• Skape kraft og bevegelse gjennom strategisk utvikling av seksjonen og avdelingen i samarbeid med hele ledergruppen
• Tett dialog med og kunnskap om avdelingene seksjonen leverer kompetanse til og overordnet ansvar for rekruttering og bemanning av team og avdelinger seksjonen har ansvar for
• Sammen med den øvrige ledergruppen: skape, utvikle og drive faglige og sosiale arenaer for medarbeiderne. Sørge for kompetanseutvikling og bygge et sterkt og attraktivt fagmiljø

Kvalifikasjoner

Du har:

• Fullført utdanning tilsvarende minimum bachelor. Relevant utdanning og/eller ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet 
• Erfaring fra personalledelse i et teknologimiljø 
• Evne til å bygge sterke og attraktive fagmiljøer, og drive strategisk kompetanseutvikling 
• Erfaring med rekruttering og ledelse av teknologer, fortrinnsvis produktledere 
• Evne til å lede miljøer med stor bredde i kompetanse, arbeidsform og kultur 
• God teknologiforståelse og evne til å følge med på teknologiutviklingen 
• Du må kunne autoriseres til nivå BEGRENSET i henhold til sikkerhetsloven 

Det er også en fordel om du har erfaring med å lede ledere

Vi ser etter deg som:

• Evner å skape resultater selv og gjennom andre 
• Har en god relasjons kompetanse med sterke samarbeidsegenskaper 
• Evner å utvikle, formidle og realisere retning 
• Evner å avklare ansvar og rammer 
• Har sterke kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig på norsk
• Er nysgjerrig på andres fagdisipliner
  

Vi tilbyr

Vi kan tilby deg en spennende lederjobb med muligheten til å ta del i en ledergruppe hvor du får bidra til den strategiske og helhetlige utviklingen av produktutviklingsenheten. Du vil være med å lede landets mest attraktive inhousemiljø for produktutvikling i offentlig sektor, og være med å forme hvordan vi jobber med digital produktutvikling i stor skala.

Vi kan også by på: 

• Trening i arbeidstiden (en time per uke)
• Mulighet for boliglån, samt gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Nye flotte lokaler på Helsfyr i Oslo med god lunsj, treningsrom, takterrasse og skikkelig hyggelige kollegaer 
• Mulighet for en treningstime per uke

Lønn fra kr 1.000.000 – 1.200.000 som seksjonssjef i stillingskode 1211. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. 

Kontaktinformasjon

Vegard Storstad, Avdelingsdirektør, 950 58 777

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4962311150
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.06.2025