Det er behov for å utvide vårt fagområde lønns- og personalpolitikk. Vi søker en dyktig og engasjert jurist, gjerne med fordypning i arbeidsrett, som vil inngå i et juridisk fellesskap med vår eksisterende jurist og advokat, samt i et stort HR-felleskap. Stillingen innebærer å være en pådriver og utvikler av arbeidsgiverpolitikken vår ute i våre kommuneområder, og bistå i organiseringen av omstillingsarbeid. Sarpsborg kommune er i krevende omstilling for tiden og stillingen vil ha en sentral rolle i omstillingsarbeidet. Rådgiving i forhold til arbeidstid, personalsaker, og utførelse av lederrollen faller under dette fagområdet. Arbeid med medbestemmelsesapparatet og partsarbeid er en stor del av stillingen.

Stillingen krever en person som kan stå stødig i beslutninger som omhandler arbeidsgiverrollen. Stilling vil innplasseres som seniorrådgiver, eventuelt som advokat. 

Arbeidsoppgaver

Utvikle og forvalte Sarpsborg kommunes arbeidsgiverpolitikk

Utvikle og forvalte kommunens lønnspolitikk

Forvalte Sarpsborg kommunes avtaleportefølje

Delta i lønnsforhandlinger

Bistå ledere med juridisk veiledning i personalsaker og prosesser knyttet til arbeidsgiverfunksjonen 

Bistå ledere i omorganiseringer og nedbemanningsprosesser

Saksbehandling knyttet til advarsels-, oppsigelses-, og avskjedssaker

Kollektiv arbeidsrett, inkludert koordinering og gjennomføring av medbestemmelsesmøter 

Vurdere og videreutvikle HRs rutiner og prosesser

Holde kurs i arbeidsrettslige temaer for kommunens ledere og øvrige ansatte

Forberede saker til politisk behandling

Delta i prosjekter på tvers i kommunen

Kvalifikasjoner

• Juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitenskap. Det er ønskelig med erfaring innenfor arbeidsrett eller arbeidsrett spesialfag.
  
• God kjennskap til offentlig eller kommunal virksomhet og arbeidsrettslige utfordringer vil være en fordel
  
• Ønskelig med erfaring fra omstillingsarbeid og nedbemanninger
• Ønskelig med ledererfaring fra offentlig sektor
• Ønskelig med advokatbevilgning
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Erfaring fra tillitsvalgtsarbeid

Personlige egenskaper

Pådriver for å utvikle og forbedre ditt fagfelt
Jobber selvstendig og har god fremdrift i arbeidet
Ser din rolle i samspill med andre roller i organisasjonen og trives med samarbeid i team
Gode kommunikasjonsferdigheter, god muntlig og skriftlig framstillingsevne

Vi tilbyr

Lønnsspenn fra 700 000 kr til 985 000 kr avhengig av kompetanse og kvalifikasjoner.

Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Tverrfaglig miljø og nettverk.

Samfunnsutviklende og utfordrende arbeidsoppgaver.

Gode muligheter for kompetanseutvikling.

Fleksible arbeidstidsordninger.

Varierte arbeidsoppgaver.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: