Optimaliser jobbsøket ditt med Lønna Pro
Seksjonsleder - etterretning og etterforskningsseksjonen, Haugesund politistasjon
GDE3 Haugesund og Karmøy, Sør-Vest politidistrikt
Smedasundet 50, 5528 HAUGESUND
3 dager siden
kr 457 - 457
Per time
kr 79 167 - 79 167
Per måned
kr 950 000 - 950 000
Per år
Oppsummert av KI
Rapporter feilOm stillingen
Det er ledig fast stilling som politiinspektør - seksjonsleder for Etterretning og etterforskningsseksjonen ved Haugesund politistasjon, GDE Haugesund og Karmøy. Dersom du motiveres av å bidra til trygghet og rettssikkerhet i samfunnet så kan dette være stillingen for deg. Du må også trives i rollen som leder for medarbeidere med høy kompetanse.
Seksjonens arbeidsoppgaver skal bidra til å ivareta samfunnets behov for trygghet, lov og orden ved å forebygge at kriminalitet oppstår samt etterforske lovbrudd som er begått. Ved bruk av politiets etterretningsdoktrine skal seksjonen også levere beskrivelser og vurderinger som kan benyttes til beslutninger om tiltak i politiet samt hos aktuelle samarbeidspartnere i samfunnet.
Stillingen innebærer daglig lederansvar for ca 20 medarbeidere. Den rette kandidaten har bred erfaring fra politiets tjenesteområder og spesielt god kunnskap om seksjonens fagfelt. Kandidaten må ha erfaring som personalleder, trives i en hektisk arbeidshverdag og ha evne til stadig omstilling innen et fagfelt som er i vedvarende utvikling.
Nødvendige:
Ønskelige:
Søkeren må kunne sikkerhetsklareres for nivå: Hemmelig
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.
Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent og effektivt nærpoliti. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, med bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og i kriser. Tidligere oppnådde resultater vektlegges.
Politiet er en åpen og inkluderende etat. Vi skal speile utviklingen i samfunnet, og ønsker mangfold blant våre ledere. Vi har en målsetting om kjønnsbalanse i lederstillinger og oppfordrer kvinner til å søke.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om bedriften
Sør-Vest politidistrikt har ca. 520.000 innbyggere fordelt i 29 kommuner. 23 av kommunene ligger i Rogaland, mens 5 kommuner er i Vestland og 1 i Agder fylke. Politidistriktet strekker seg fra Moi og Lund kommune i sør, til Bømlo og Fitjar i nord, og med kommunene Suldal og Sirdal i øst. Sør-Vest politidistrikt er et mangfoldig distrikt med byer, bygder og tettsteder i alle størrelser. Næringslivet er variert. Olje- og gassindustrien står sentralt sammen med jordbruk, fiske, sjøfart og industri av ulike slag. Politidistriktet preges av svært variert natur som gir gode muligheter for rekreasjon, både ved fjord og fjell. Distriktet har et rikt kulturliv.
Politidistriktet har ca. 1200 ansatte og har i tillegg til de ordinære politioppgavene, et særskilt ansvar for politioppgaver knyttet til kontinentalsokkelen og et spesielt ansvar for behandling av sjøfartssaker. Politimesteren er i tillegg leder for Hovedredningssentralen for Sør-Norge.
Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.
Hovedmålsettingen for distriktet er å møte publikums behov for trygghet, lov og orden.
Driftsenhet Haugesund og Karmøy
Haugesund politistasjon og Karmøy politistasjon utgjør driftsenhet Haugesund og Karmøy. Driftsenheten har 125 ansatte og skal bidra til trygghet, lov og orden for ca 100 000 mennesker i kommunene Haugesund, Karmøy, Utsira, Bokn, Tysvær og Sveio.
Haugesund politistasjon er største enhet og lokalisert i Haugesund sentrum. Politistasjonen har døgndrift. Organisatorisk deles politistasjonen inn i 4 seksjoner. De 4 seksjonene er: seksjon for forebygging og patrulje, seksjon for etterretning og etterforskning, seksjon for sivil rettspleie og forvaltning og seksjon for arrest og fremstilling.
Tittel
Seksjonsleder - Etterretning og etterforskningsseksjonen, Haugesund politistasjon
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Del annonsen
-icon.svg){kind=icon}
Om stillingen
Det er ledig fast stilling som politiinspektør - seksjonsleder for Etterretning og etterforskningsseksjonen ved Haugesund politistasjon, GDE Haugesund og Karmøy. Dersom du motiveres av å bidra til trygghet og rettssikkerhet i samfunnet så kan dette være stillingen for deg. Du må også trives i rollen som leder for medarbeidere med høy kompetanse.
Seksjonens arbeidsoppgaver skal bidra til å ivareta samfunnets behov for trygghet, lov og orden ved å forebygge at kriminalitet oppstår samt etterforske lovbrudd som er begått. Ved bruk av politiets etterretningsdoktrine skal seksjonen også levere beskrivelser og vurderinger som kan benyttes til beslutninger om tiltak i politiet samt hos aktuelle samarbeidspartnere i samfunnet.
Stillingen innebærer daglig lederansvar for ca 20 medarbeidere. Den rette kandidaten har bred erfaring fra politiets tjenesteområder og spesielt god kunnskap om seksjonens fagfelt. Kandidaten må ha erfaring som personalleder, trives i en hektisk arbeidshverdag og ha evne til stadig omstilling innen et fagfelt som er i vedvarende utvikling.
Nødvendige:
Ønskelige:
Søkeren må kunne sikkerhetsklareres for nivå: Hemmelig
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.
Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent og effektivt nærpoliti. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, med bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og i kriser. Tidligere oppnådde resultater vektlegges.
Politiet er en åpen og inkluderende etat. Vi skal speile utviklingen i samfunnet, og ønsker mangfold blant våre ledere. Vi har en målsetting om kjønnsbalanse i lederstillinger og oppfordrer kvinner til å søke.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om bedriften
Sør-Vest politidistrikt har ca. 520.000 innbyggere fordelt i 29 kommuner. 23 av kommunene ligger i Rogaland, mens 5 kommuner er i Vestland og 1 i Agder fylke. Politidistriktet strekker seg fra Moi og Lund kommune i sør, til Bømlo og Fitjar i nord, og med kommunene Suldal og Sirdal i øst. Sør-Vest politidistrikt er et mangfoldig distrikt med byer, bygder og tettsteder i alle størrelser. Næringslivet er variert. Olje- og gassindustrien står sentralt sammen med jordbruk, fiske, sjøfart og industri av ulike slag. Politidistriktet preges av svært variert natur som gir gode muligheter for rekreasjon, både ved fjord og fjell. Distriktet har et rikt kulturliv.
Politidistriktet har ca. 1200 ansatte og har i tillegg til de ordinære politioppgavene, et særskilt ansvar for politioppgaver knyttet til kontinentalsokkelen og et spesielt ansvar for behandling av sjøfartssaker. Politimesteren er i tillegg leder for Hovedredningssentralen for Sør-Norge.
Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.
Hovedmålsettingen for distriktet er å møte publikums behov for trygghet, lov og orden.
Driftsenhet Haugesund og Karmøy
Haugesund politistasjon og Karmøy politistasjon utgjør driftsenhet Haugesund og Karmøy. Driftsenheten har 125 ansatte og skal bidra til trygghet, lov og orden for ca 100 000 mennesker i kommunene Haugesund, Karmøy, Utsira, Bokn, Tysvær og Sveio.
Haugesund politistasjon er største enhet og lokalisert i Haugesund sentrum. Politistasjonen har døgndrift. Organisatorisk deles politistasjonen inn i 4 seksjoner. De 4 seksjonene er: seksjon for forebygging og patrulje, seksjon for etterretning og etterforskning, seksjon for sivil rettspleie og forvaltning og seksjon for arrest og fremstilling.
kr 457 - 457
Per time
kr 79 167 - 79 167
Per måned
kr 950 000 - 950 000
Per år
Oppsummert av KI
Rapporter feilTittel
Seksjonsleder - Etterretning og etterforskningsseksjonen, Haugesund politistasjon
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Del annonsen
Relaterte stillinger
Seksjonsleder - etterretning og etterforskningsseksjonen, Haugesund politistasjon
GDE3 Haugesund og Karmøy, Sør-Vest politidistrikt
HAUGESUND
3 dager siden