Om stillingen

IT-avdelingen (USIT) på Universitetet i Oslo (UiO) leverer infrastruktur og IT-tjenester/ løsninger til Universitetet i Oslo, universitets- og høyskolesektoren i Norge og flere. Vi er et av landets største IT-faglige miljøer med over 350 faste ansatte, og vi arbeider med et bredt spekter av spennende tekniske løsninger basert på fremtidsrettet teknologi. Vi legger stor vekt på å gi våre ansatte utfordrende og lærerike oppgaver, med gode muligheter til faglig og personlig utvikling.

Se IT-avdelingen presentert på 1 minutt 

Vi søker nå etter vår nye kollega til seksjon for IT Øvre Blindern, i underavdeling for IT-brukerkontakt og -servicesenter (BSS). Underavdelingen skal yte god basis brukerstøtte for brukere av IT ved UiO. Hos oss får du mulighet til å lære samt bygge din karriere. Du får en viktig rolle i driften av et område på campus, og muligheten til å delta i den IT-faglige utviklingen av universitetets aktiviteter innen undervisning og forskning.

Les mer om IT-avdelingen ved UiO

Arbeidsoppgaver

Du er brobyggeren mellom IT-avdelingen og brukeren, med forståelse for både den tekniske tjenesten og det lokale brukerbehovet. Mot brukeren bidrar du til å formidle muligheter og løsninger med AV-tjenestene vi tilbyr. Med innsikt i hvordan AV-tjenester på UiO blir utnyttet og fungerer for brukeren, har du en viktig rolle i å videreformidle brukeropplevelsen tilbake til IT-avdelingen. 

Som AV-driftsingeniør vil dine hovedoppgaver være:

• Lokal AV- og IT-støtte, herunder også i undervisnings- og møterom
• Drift av AV- og IT-tjenester
• Selvstendig ansvar for avansert spesialutstyr
• Prosjektstøtte for AV- og IT-løsninger
• Vakt med fysisk tilstedeværelse på Blindern

Kvalifikasjonskrav 

• Det kreves relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå, fortrinnsvis innenfor IT-teknisk eller mediefaglig utdannelse. Særskilt relevant realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet.
• Dokumentert erfaring med AV-drift/-support 
• Minst 2 års erfaring med brukerstøtte, hvor også 2.linje støtte inngår
• God IT-teknisk forståelse
• God IT-sikkerhetsforståelse
• God muntlig og skriftlig norsk framstillingsevne 

Ønskelig kompetanse/erfaring 

• Kjennskap til UiOs organisasjon og IT-tjenester 

Hvem er du? 

Vi søker etter deg som er en sosial og serviceorientert person, med god formidlingsevne av teknisk kompetanse. Du er en effektiv deltager i driftsprosesser, noe som innebærer selvstendighet og ansvarlighet i både kommunikasjon og gjennomføring. Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

Hvorfor jobbe med IT hos oss?

• Oppgaver med tekniske løsninger som både har størrelse, bredde og siste nytt innenfor teknologi 
• Mulighet for kurs og konferanser innenfor relevante fagområder
• Fleksibel arbeidstidsordning 
• God pensjonsordning, gunstig lån i Statens Pensjonskasse
• Gode velferdsordninger som bl.a. trening i arbeidstiden (og ansattpriser på SiOs treningssentre), mulighet for barnehageplass, gratis adgang til UiOs museer

Stillingen vil bli innplassert som overingeniør (kode 1087) i lønnspenn kr. 600.000 - 630.000.  Lønn fastsettes etter individuell vurdering avhengig av kompetanse og erfaring.

Slik er det å jobbe i IT-avdelingen på UiO

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester

Søknad med vedlegg sendes inn via vårt rekrutteringssystem, Jobbnorge. Har du utdanning fra utlandet legger du ved NOKUT godkjenning.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Ansettelser blir gjennomført etter prinsippene i Statsansatteloven, og loververk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres.