Spesialsykepleier / Sykepleier - Nyfødtintensiv
Seksjon nytt stråle- og somatikkbygg
Kalnesveien 300, 1714 SARPSBORG
5. februar 2025
SN
Spesialsykepleier / Sykepleier - Nyfødtintensiv
Seksjon nytt stråle- og somatikkbygg
GRÅLUM
5. februar 2025
Om stillingen
"Kun det beste for de minste!"
Er du vår fremtidige spesialsykepleier/sykepleier for syke nyfødte og premature barn? Vi er på jakt etter deg!
Vi planlegger for fremtiden da flere av våre svært dyktige og erfarne medarbeidere går av med pensjon i løpet av de nærmeste årene. Vi ønsker å benytte oss av deres kompetanse i målrettet kompetanseoverføring til nye engasjerte medarbeidere. Vi søker deg som som har et genuint ønske om å jobbe og videreutvikle deg innen nyfødtmedisin og nyfødtsykepleie.
Vi tar opplæring og kompetanseheving på alvor! Du vil tre inn i et opplæringsprogram som skal utvikle deg fra novise til ekspert på syke nyfødte og premature barn.
Nyfødtintensiv på Kalnes er en høyteknologisk avdeling som behandler syke nyfødte og premature barn fra gestasjonsalder 28, samt dens familie. Vi har en flott avdeling med sengeplass til 15 barn og 10 familierom. Vi arbeider familiefokusert og har godt tverrfaglig samarbeid på tvers av profesjoner.
Stillingen(e) er 75 % fast med for tiden arbeidsplan nyfødtintensiv, med mulighet for kombinasjon 25 % fast i heltidspoolen (Bemanningsavdelingen). Arbeidsplan er fortrinnsvis todelt natt - dag eller tredelt turnus.
Vi søker også sykepleiere/spesialsykepleiere til svangerskapsvikariater 75 % stilling med arbeidsplan på nyfødtintensiv. Vikariatene er for tiden 50 % arbeidsplan natt og
25 % dag eller tredelt turnus.
Alle stillingene har arbeidsplan som innebærer arbeid 3. hver helg.
Det er fint om du oppgir i søknaden om du også kan være interessert i vikariat.
Dersom du ønsker ytterlige opplysninger er du velkommen til å ta kontakt med seksjonsleder.
Ble du nysgjerrig? Ta en titt på vår Instagramkonto: nyfødtintensiv_kalnes. Her legger vi ut små glimt fra hverdagen på NFI.
Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse:
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.
______________________________________
Generelt
Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. Politiattest må fremlegges ved ansettelse.
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.
Om bedriften
Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.
Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!
Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.
Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?
Tittel
Spesialsykepleier / Sykepleier - Nyfødtintensiv
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
2
Nysgjerrig på om du tjener rett?
Med Lønnas lønnskalkulator kan du enkelt sammenligne lønnsnivået ditt.
Om stillingen
"Kun det beste for de minste!"
Er du vår fremtidige spesialsykepleier/sykepleier for syke nyfødte og premature barn? Vi er på jakt etter deg!
Vi planlegger for fremtiden da flere av våre svært dyktige og erfarne medarbeidere går av med pensjon i løpet av de nærmeste årene. Vi ønsker å benytte oss av deres kompetanse i målrettet kompetanseoverføring til nye engasjerte medarbeidere. Vi søker deg som som har et genuint ønske om å jobbe og videreutvikle deg innen nyfødtmedisin og nyfødtsykepleie.
Vi tar opplæring og kompetanseheving på alvor! Du vil tre inn i et opplæringsprogram som skal utvikle deg fra novise til ekspert på syke nyfødte og premature barn.
Nyfødtintensiv på Kalnes er en høyteknologisk avdeling som behandler syke nyfødte og premature barn fra gestasjonsalder 28, samt dens familie. Vi har en flott avdeling med sengeplass til 15 barn og 10 familierom. Vi arbeider familiefokusert og har godt tverrfaglig samarbeid på tvers av profesjoner.
Stillingen(e) er 75 % fast med for tiden arbeidsplan nyfødtintensiv, med mulighet for kombinasjon 25 % fast i heltidspoolen (Bemanningsavdelingen). Arbeidsplan er fortrinnsvis todelt natt - dag eller tredelt turnus.
Vi søker også sykepleiere/spesialsykepleiere til svangerskapsvikariater 75 % stilling med arbeidsplan på nyfødtintensiv. Vikariatene er for tiden 50 % arbeidsplan natt og
25 % dag eller tredelt turnus.
Alle stillingene har arbeidsplan som innebærer arbeid 3. hver helg.
Det er fint om du oppgir i søknaden om du også kan være interessert i vikariat.
Dersom du ønsker ytterlige opplysninger er du velkommen til å ta kontakt med seksjonsleder.
Ble du nysgjerrig? Ta en titt på vår Instagramkonto: nyfødtintensiv_kalnes. Her legger vi ut små glimt fra hverdagen på NFI.
Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse:
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.
______________________________________
Generelt
Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. Politiattest må fremlegges ved ansettelse.
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.
Relaterte stillinger
Om bedriften
Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.
Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!
Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.
Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?
Kontaktperson
Kontaktperson