Liker du å gjøre andres hverdag bedre? Med jobb som vaktmester kan nettopp du bli "superhelten" til ansatte og brukere av kommunale bygg. Du kan bli personen som fikser de små og store ting slik at andre får en bedre hverdag. Som vaktmester er ingen arbeidsdag lik den forrige, og der det er vilje er det muligheter for læring og utvikling hver eneste uke. Arbeidsoppgavene er mange, og svært varierte.

Nordreisa kommune har nå ledig et 80% vikariat som vaktmester. Vikariatet har varighet på ett år, med mulighet for forlengelse.

Som vaktmester i Nordreisa kommune blir du en del av et dyktig team som i det daglige sørger for vedlikehold og drift av kommunens bygg.

Byggene omfatter barnehager, skoler, kontorbygg, idrettshall, kulturskole, kino, bibliotek og mye mer.

Arbeidsoppgaver

• Utføre vedlikehold og reparasjoner på tekniske anlegg og bygg
• Samarbeide med fagaktører som elektrikere, rørleggere, kuldemontører, med mer, på større og kompliserte oppgaver
• Kontrollere og drifte tekniske installasjoner. Eksempelvis ventilasjon, låsesystemer, varmeanlegg, lysanlegg med mer
• Registrere og følge opp feil og avvik i kommunens digitale FDV-systemer
• Sesongstyrte oppgaver som forskjønning av inngangspartier om sommeren og snørydding om vinteren
• Rutineoppgaver på kontroll av brannanlegg, elektriske anlegg, rømningsveier med mer
• Andre oppgaver etter behov

Kvalifikasjoner

Stillingen har ingen formalkrav til utdanning, men følgende faktorer vil vektes positivt i rekrutteringsprosessen:

• Fagbrev byggdrifter

Øvrige kvalifikasjoner som ønskes:

• Førerkort klasse B/BE
• Relevant arbeidserfaring fra drift- og vedlikeholdsarbeid på bygg
• Erfaring i bruk av digitale FDV-systemer på PC og mobil
• God teknisk språkforståelse på norsk og engelsk. Dette fordi man ukentlig må forholde seg til instruksjonsbøker og brukermanualer på teknisk utstyr.
• Kjennskap til lover og forskrifter som er relevant for bygningsdrift

Personlige egenskaper

Nordreisa kommune ser etter en kandidat som:

• Er praktisk anlagt.
• Er løsningsorientert og selvstendig, men som ikke er redd for å spørre kolleger dersom man sitter fast. I virksomhets for bygningsdrift er vi et lite team som samarbeider godt med problemløsning.
• Møter innbyggere og ansatte med et smil og velvilje. Som vaktmester er man en person som yter en service til andre mennesker. Det er viktig at kandidaten har forståelse for denne rollen.
• Blir motivert av å se at arbeidsoppgavene som utføres er til umiddelbar nytte og glede for kommunen, dens innbyggere og ansatte.
• Er komfortabel med at arbeidsdagen ikke nødvendigvis blir som man hadde planlagt om morgenen. I bygningsdrift blir man ukentlig konfrontert med prioriterte og akutte oppgaver som oppstår uten, eller med kort, forvarsel.
• Villig til å ta til seg ny kunnskap og lære nye arbeidsmetoder hvis virksomheten krever det.
• Har et øye for detaljer, er ryddig og tar vare på utstyr og maskiner. Evne til å se feil og mangler og ta jobben med utbedring av det på eget initiativ.
  
  Aktuelle kandidater blir invitert til intervju. Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Det tas forbehold om ansattes fortrinnsrett etter arbeidsmiljøloven §§ 14-2 eller 14-3.

Vi tilbyr

• Et team med stor sosial takhøyde, godt arbeidsmiljø og lavt sykefravær
• Et team der alle ansatte blir hørt, og det er kort vei mellom ledelse og ansatte
• En arbeidshverdag med svært stor variasjon i arbeidsoppgaver
• Fleksitid, sommertid og muligheter for trening i arbeidstid
• Et team med bred faglig bakgrunn. Dette gjør at en som er motivert for det kan opparbeide seg bred faglig kompetanse på kort tid
• Ansatte gis stor tillit til at de jobber selvstendig og utfører oppgavene de er satt til. Samtidig er det stor takhøyde for samarbeid og kollegial utveksling av kunnskap
• Svært gunstige kommunale pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Ledelse som imøtekommer engasjement omkring faglig utvikling og kompetanseheving
• Tilgang til virksomhetens driftsgarasje med tilhørende spiserom og uteområde. En faglig og sosial arena som klargjøres for bruk sommeren 2024.
• Lønn etter tariff og lokal lønnspolitikk.

Som ansatt i Nordreisa kommune får man godene av tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark.

• Gratis barnehage
• Årlig nedskrivning av studiegjeld i Lånekassen, med inntil 20 % av opprinnelig lånebeløp, inntil 30 000.- per år
• Lavere skatt på alminnelig inntekt
• Ekstra fradrag i skatten i form av Nord-Troms og Finnmarksfradrag
• Lavere strømpriser

Kontaktinformasjon

Hans-Albert Halden, Virksomhetsleder, +47 404 17 527

Arbeidssted

Sentrum 17
9151 Storslett

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordreisa kommune

Referansenr.: 4963374776
Stillingsprosent: 80%
Vikariat
Startdato: 18.08.2025
Søknadsfrist: 16.05.2025