Om stillingen

 

Namdal politistasjonsdistrikt skal ansette  nysgjerrige, gravende og kreative detektiver i 100% stilling. Du må være særskilt interessert i etterforskningsfaget og motivert for å jobbe som etterforsker over tid. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

 

Eksempel: Vi ser etter personer som er spesielt motiverte for etterforsking, og som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse,  arbeidsmoral og høy etisk bevissthet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid,  som bygger tillit til publikum og har evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for egen saksportefølje i BL. Hovedetterforsker i egne saker
• Identifisere, planlegge og gjennomføre etterforskningsskritt i straffesaker
• Gjennomføre straksetterforskning i henhold til prinsippene til politiarbeid på stedet (PPS)
• Holde seg oppdatert på gjeldene lov- og instruksverk og utføre oppgavene ihht. lover og instrukser
• Jobbe i prosjekt i Indicia
• Forebyggende arbeid
• Kan være aktuelt å delta i turnustjeneste innenfor etterforskning og forebyggede og patrulje, bl.a. vakt hver tredje helg og  i ferier
• Bidra i publikumsmottak
• Jobbrotasjon mellom forebyggende- og patrulje og etterforskning er en naturlig del av arbeidet i Trøndelag politidistrikt, og må derfor påregnes. 

 

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• Inneha IP4-godkjenning og utrykningskjøring, eller kunne godkjenner for dette
• For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden. Kompetansekriterieskjema for pb 3 og kompetansekriterieskjema for pb 2 lastes ned ved å følge lenkene
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne

Det er også ønskelig med:

• Videreutdanning innen etterforskning 
• Erfaring innen etterforsking 
• Erfaring og / eller utdanning innenfor digitalt politiarbeid
• Språkkompetanse fra Midtøsten og Øst - Europa
• Mangfoldskompetanse (eksempelvis studier i kultur, mangfold eller språk, erfaring eller arbeid fra flerkulturelle ungdomsmiljøer, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende)
• Flerkulturell bakgrunn

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetstest.

Personlige egenskaper

 

• har gode samarbeid og kommunikasjonsferdigheter
• evne til å håndtere stress og høy arbeidsbelastning der man må prioritere mellom mange oppgaver
• ta initiativ, ansvar og har gjennomføringsevne

Forventninger - spesielt interessert i etterforskning, og motivert for å jobbe som etterforsker over tid.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn: 470 000 - 680 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser (trening i arbeidstiden, o.l)

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.