Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som kommunikasjonsrådgiver ved Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora, fakultetsadministrasjonen dedikert Nasjonalt senter for leseopplæring og leseforsking (Nasjonalt lesesenter). 

Nasjonalt lesesenter har fra Kunnskapsdepartementet fått ansvar for den nasjonale lesesatsingen «Tid for lesing», som vil vare i flere år. Formålet med satsingen er å bidra til kompetanseutvikling og å støtte lærere, skoleledere og skoleeiere i arbeidet med å styrke elevenes leseferdighet og leselyst. Senteret skal utvikle forskningsbaserte støtteressurser, materiell og faglige råd. Vi vil blant annet utvikle digitale kurs, gjennomføre regionale samlinger og produsere korte filmer. Stillingen er finansiert av oppdrag gjennom departementet i forbindelse med satsingen.

Nasjonalt lesesenter, med rundt 70 ansatte, har et nasjonalt mandat om å bidra til økt kvalitet i leseopplæringen, gjennom arbeid med språk, tekst og kommunikasjon i barnehagen, og lesing i alle fag i skolen. Senterets målgrupper er skole- og barnehageeiere, ledere og ansatte i barnehager og skoler, PP-tjenesten og lærerutdanningene. Ved behov er vi rådgivere for nasjonale utdanningsmyndigheter innenfor leseopplæring og leseforsking.

Som kommunikasjonsrådgiver samarbeider du tett med senterledelsen, prosjektledelsen i «Tid for lesing» og med senterets forskere og vitenskapelig ansatte. Du inngår i et faglig team bestående av kommunikasjonsrådgivere, illustratør og videofotograf. Du vil også inngå i et faglig nettverk for kommunikasjon ved fakultetet, og bli en del av det kommunikasjonsfaglige miljøet ved UiS. 

Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom akademia og praksis. For å trives i denne stillingen, bør du ha sans for å forstå komplekse temaer, samtidig som du brenner for god og målrettet formidling – gjerne også i nye kanaler og sjangere. Du vil jobbe bredt og variert, både strategisk og operativt, og du vil få mulighet til å utvikle nye ideer og løsninger for god forsknings- og kunnskapsformidling. 

Hovedoppgaver

• formidle Nasjonalt lesesenterets aktiviteter og forskningsbasert kunnskap innenfor «Tid for lesing» til senterets målgrupper
• planlegge, produsere, oppdatere og publisere innhold (for eksempel nyhetssaker,  podkast, webinarer) på ulike publiseringsplattformer, både interne og eksterne, inkludert sosiale medier
• analysere og rapportere fra senterets kommunikasjonsaktiviteter 
• bistå i planlegging, markedsføring og gjennomføring av arrangementer/konferanser, og formidle fra disse
• mediehåndtering
• kommunikasjonsfaglig rådgivning til fagpersoner og ledelse

Kvalifikasjoner

Du må:

• ha høyere utdanning innenfor media og kommunikasjon, journalistikk eller lignende. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
• ha svært god muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk og beherske begge målformer (bokmål og nynorsk)
• beherske tidsaktuelle medier 
• være kjent med strategisk bruk av sosiale medier, samt måling av effekt knyttet til medie- og kommunikasjonstiltak
• være kjent med produksjon av webinarer
• ha kompetanse innenfor tekst og kunnskapsformidling i ulike sjangre med dokumenterbare resultater

Videre legges det vekt på at du:

• har kjennskap til og interesse for barnehage og skole, og kan bidra til å sette samfunnsaktuell tematikk fra Nasjonalt lesesesenter på dagsorden
• ha gode samarbeidsevner og like å ta initiativ
• kan jobbe både selvstendig og i team
• er resultatorientert og tar ansvar for gjennomføring av gode arbeidsprosesser

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• lønn som rådgiver etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.500, kode 1434, kr 600.000-700.000 bto pr år. Omfattende relevant erfaring og spesialkompetanse innenfor hovedoppgavene i stillingen, kan gi ansettelse som seniorrådgiver i kode 1364, kr 700.000-850.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskassesom sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger mer om ansattgoder og fordeler på våre nettsider
• mer om ansattgoder og fordeler på våre nettsider

Mangfold

Universitetets verdier er å være uavhengig, involverende og skapende. Vi vurderer mangfold som en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø, og er opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter og bakgrunn. Universell utforming skal prege våre fysiske og digitale læringsmiljø, og arbeidsplassen vil om nødvendig bli lagt til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne.

Dersom du vurderer stillingen som interessant oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du en periode har vært utenfor arbeidslivet.

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, inviterer vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Her kan du lese mer om mangfoldsrekruttering og hvordan vi behandler søknader.

Universitetet vil rekruttere flere menn til avdelingen og oppfordrer derfor menn til å søke. Dersom flere søkere blir vurdert til å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert foran en kvinne.

Kontaktinformasjon

Du kan få mer informasjon om stillingen hos kontorsjef Trond Egil Toft, tlf: 51 83 31 38, e-post: trond.e.toft@uis.no. 

Hvis du vil vite mer om ansettelsesprosessen kan du kontakte HR rådgiver Camelia Danaei, tlf: 51 83 31 49, e-post: camelia.danaei@uis.no

Søknad

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.

Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.

Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.