Bergen kommune har en parlamentarisk styringsmodell, der byrådsavdelingene er kommunens sentraladministrative ledd, og resultatenhetene er kommunens kjernevirksomhet. Byrådsavdeling for barnehage, og skole ledes av kommunaldirektøren. Etatsdirektør leder etat for skole som har ansvar for drift og oppfølging av skolene våre. Skolene er organisert i fire byområder og rektorene har en områdeleder som sin nærmeste leder de rapporterer til. Rektorene har vide fullmakter med selvstendig ansvar for økonomi, drift og tjenestekvalitet i tillegg til at de har arbeidsgiveransvar for sine medarbeidere.

 

Nordnes oppveksttun avd. skole er en barneskole som ligger vakkert til, tett på Nordnesparken og Bergen sentrum. Den 120 år gamle skolebygningen har nylig vært gjennom en totalrenovering og fremstår romslig, lys og trivelig.

Skolen og skolefritidsordningen har elever fra 1. til 7. trinn fra egen skolekrets, samt en bydekkende forsterket avdeling for elever som trenger et særskilt opplæringstilbud. Totalt har skolen 255 elever med inntil 35 elever på hvert trinn. 29 av elevene tilhører forsterket avdeling og er fordelt på 5 mindre grupper. I SFO deltar ca. 120 elever, blant disse også elever fra forsterket avdeling.

Skole, SFO og forsterket avdeling har til sammen ca. 80 ansatte fordelt på flere faggrupper, hovedsakelig fagarbeidere, lærere og lærere med spesialpedagogisk kompetanse. På grunn av skolens forsterkete avdeling har skolen utstrakt tverrfaglig samhandling med tilgrensende faginstanser. Skolen har også tildelt helsesykepleier 4 dager i uken.

Skolens lederteam består av rektor, SFO-leder, avdelingsleder for forsterket avdeling og to avdelingsledere med ansvar for skolens små- og mellomtrinn.
Lederteamet jobber i tett fellesskap, og har fokus både på pedagogisk utvikling og daglig drift av skolen.

Skolen jobber for at hver enkelt elev skal få oppleve mestring og læring i et inkluderende, trygt og motiverende læringsmiljø. Medvirkning, samhandling og inkludering har et gjennomgående stort fokus ved Nordnes skole.

Forsterket avdeling har over tid arbeidet med undervisning innenfor Alternativ og Supplerende Kommunikasjon (ASK). Arbeidet gjenspeiles godt også i de generelle skolemiljøet.

Hele 10 av skolens lærere har nylig fulgt etterutdanningsprogrammet Fysisk Aktiv læring. Ny kompetanse har bidratt til stor motivasjon for tilrettelegging for læringsprosesser gjennom aktivitet.

Videreutvikling innen digital kompetanse vil gjennom et Dekomp samarbeid med HVL være et særlig satsingsområde kommende skoleår.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle skolens lederteam
• Lede det pedagogiske utviklingsarbeidet
• Lede skolens arbeid med læringsmiljøet
• Sikre godt forvaltningsarbeid
• Økonomiansvar
• Overordnet personalansvar
• Skape god sammenheng og helhet i organisasjonen

Kvalifikasjoner

• Relevant tilleggsutdanning innen ledelse er en fordel
• Relevant skoleledererfaring
• Relevant undervisningserfaring
• Grunnleggende realkompetanse om offentlig forvaltning og om økonomistyring
• Politiattest - jfr. opplæringslova § 10-9
  

Personlige egenskaper

Vi ønsker en rektor som:

• Har god kjennskap til oppgavene skoleledelse innebærer
• Kan bygge en robust ledergruppe
• Har god forståelse for det spesialpedagogiske fagområdet
• Er faglig sterk og har fokus på grunnleggende ferdigheter og godt læringsmiljø
• Er tydelig og synlig overfor elever, tilsatte, foreldre og nærmiljø
• Tar initiativ, ser muligheter og har gjennomføringsevne
• Kan sette mål og arbeide strategisk og langsiktig med utviklingsarbeid
• Er god på å synliggjøre sammenheng og helhet i utviklingsarbeid
• Er bevisst på å bruke medvirkning i alle endrings- og utviklingsprosesser
• Har gode relasjonelle ferdigheter og evne til å samarbeide, lytte og inspirere
• Er fleksibel, raus og løsningsorientert og har gode kommunikasjonsevner
  

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø
• Gode støttefunksjoner i etat for skole
• Kursrekke for nytilsatte ledere
• Mentorordning for nye ledere
• Lønn kr. 905.000,- eller etter avtale

Stillingen er ledig fra 01.08.25. Tiltredelse etter nærmere avtale.

 

Kontaktinformasjon

Margareth Stenberg, Områdeleder Bergenhus/Årstad, 90618102, margareth.stenberg@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Nordnesparken 3
5005 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 4919368188
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2025
Søknadsfrist: 01.03.2025