Ved Politiets sikkerhetstjeneste (PST) i Innlandet, seksjon for etterretning, er det ledig faststilling som seniorrådgiver med funksjon som etterretningsleder med ønske om snarlig tiltredelse.

Som medarbeider i PST skal du legge til rette for at funksjonen bidrar til å håndtere de alvorligste truslene mot landets sikkerhet lokalt, regionalt og nasjonalt.
Du vil være en del av et team som skal bidra med å forebygge og etterforske politisk motivert vold, trusler mot myndighetspersoner og ulovlig etterretning. 

Rollen som etterretningsleder krever at du er systematisk med god orden og oversikt, og du må være motivert til å bidra til enhetens resultater og måloppnåelse. Arbeidsdagen er preget av varierende arbeidsoppgaver med komplekse årsakssammenhenger og høyt tempo. Gode samarbeidsevner med aktører både internt og eksternt vektlegges særskilt. Personlig egnethet vektlegges høyt.

PST har høye faglige ambisjoner for de ansatte og noe kursing må påregnes. 

Arbeidsoppgaver

• Lede etterretningsproduksjon innen PSTs ansvarsområder
• Ansvar for å lede og koordinere etterretning innen fagfeltet
• Ansvar for å opprette, lede og koordinere saksarbeid
• Ansvar for helheten rundt etterretning og tiltaksarbeid knyttet til egne saker
• Sørge for produksjon, koordinering og oppdragsdialog med alle som arbeider i sak
• Utvikle og fornye arbeidsmetoder og rutiner, samt bidra til lokal og nasjonal fagutviklingen på fagområdet etterretnings- og saksledelse
• Foredrag og deltakelse på relevante arenaer som berører fagfeltet
• Utføre øvrige oppgaver innen PSTs ansvarsområder

Kvalifikasjoner

Nødvendig

• Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå innen eksempelvis politi, samfunnsfag, etterretning eller Forsvaret. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• God kjennskap til politiets organisering og PSTs samfunnsoppdrag
• God forståelse for etterretningsfaget og etterretningsprosessen
• Erfaring fra etterretning, forebyggende virksomhet eller etterforskning

Ønskelig

• Relevant utdanning/kurs innen etterretning/saksledelse
• Erfaring fra ledelse av etterretning
• God kompetanse innen bruk og forståelse av politiets eller PSTs dataverktøy er en fordel
• Utdanning og erfaring innen etterretning og analyse vektlegges
• Gode engelskkunnskaper. Andre språk- og kulturkunnskaper er en fordel

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Den som ansettes må kunne tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering og autorisasjon. For å sikkerhetsklareres må kandidater være villige til å gi personlige opplysninger om seg selv.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er samfunnsorientert, nasjonalt og internasjonalt
• Har gode samarbeids- og formidlingsevner
• Har gode evner til relasjonsbygging internt og eksternt
• Er mål- og resultatorientert, har svært god gjennomføringsevne alene og utmerket samarbeidsevne i
  team
• God evne til å arbeide målrettet, strukturert og effektivt

Motivasjon og personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) fra kr. 720.000 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Marthe, Seksjonsleder, 62539262
Jørn, Enhetsleder, 62567010

Arbeidssted

Vangsvegen 155
2321 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Innlandet politidistrikt

Referansenr.: 4934333648
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2025