Optimaliser jobbsøket ditt med Lønna Pro
Leder for HR og digitalisering
Kommunalsjef oppvekst, Stange kommune
Storgata 45, 2335 STANGE
9. februar 2025
KO
Leder for HR og digitalisering
Kommunalsjef oppvekst, Stange kommune
STANGE
9. februar 2025
Om stillingen
Er du vår nye leder for HR og digitalisering i Stange kommune?
Stange kommune er i en positiv utvikling med et bærekraftig næringsliv og gode velferdstiltak. For å møte fremtidens utfordringer er kommunen i gang med et omfattende omstillingsarbeid, der HR og digitalisering spiller en nøkkelrolle. Vi søker nå en engasjert og fremoverlent HR-leder som kan bidra til å videreutvikle Stange kommune som en attraktiv arbeidsgiver.
Du vil ha ansvaret for effektivisering og utvikling av tjenester på tvers av organisasjonen, med mål om å gjøre Stange kommune til en attraktiv arbeidsplass hvor ansatte kan lære, utvikle seg og gjøre en forskjell for innbyggerne våre. Dette vil du gjøre i sammen med ledere på alle nivåer i organisasjonen og ditt eget team.
Du vil lede et team bestående av fem HR-rådgivere, to digitaliseringsrådgivere og en IKT-lærling. En viktig oppgave vil være å utarbeide og implementere både kortsiktige og langsiktige strategier som støtter kommunens mål. Du vil også være en viktig støttespiller for ledere i HR-spørsmål og bidra til et godt arbeidsmiljø og en positiv kultur.
Du vil jobbe både operativt og strategisk. Stillingen rapporterer til kommunedirektøren, og inngår i kommunedirektørens utvidede ledergruppe.
Er du klar til å ta utfordringen?
Viktige oppgaver fremover vil være å ivareta og utvikle arbeidsgiverrollen. Det er særlig stort fokus på å systematisere kommunens HMS arbeid og å sluttføre ny arbeidsgiverstrategi.
Om bedriften
Stange kommune har over 1500 ansatte, og er den største arbeidsplassen i Stange. Som arbeidstaker hos oss kan du bidra til vekst og utvikling og bli del av et stort fagmiljø med kolleger fra mange ulike yrkesbakgrunner.
Våre verdier er åpenhet, trygghet og mangfold.
Stange er inngangsporten til Innlandet. I en tid hvor urbanisering er et av samfunnets tydeligste trekk, er beliggenheten til Stange kommune veldig sentral – en grønn lunge i et urbaniserende område. Med hyppige togavganger er det mange som pendler fra Oslo og kombinerer det med hjemmekontor. Videre utbygging av jernbanen vil redusere reisetiden og øke antall togavganger ytterligere.
Det handler om p u s t e r o m - å gi folk rom til å være tro mot seg selv og nok plass for å strekke seg mot målene sine.
Les mer om Stange kommune på våre hjemmesider og følg oss gjerne på Facebook og LinkedIn.
Offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at det etter offentleglova § 25 annet ledd blir utarbeidet en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette i søknaden. Stange kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på en offentlig søkerliste.
Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden.
Tittel
Leder for HR og digitalisering
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Del annonsen
-icon.svg){kind=icon}
Nysgjerrig på om du tjener rett?
Med Lønnas lønnskalkulator kan du enkelt sammenligne lønnsnivået ditt.
Om stillingen
Er du vår nye leder for HR og digitalisering i Stange kommune?
Stange kommune er i en positiv utvikling med et bærekraftig næringsliv og gode velferdstiltak. For å møte fremtidens utfordringer er kommunen i gang med et omfattende omstillingsarbeid, der HR og digitalisering spiller en nøkkelrolle. Vi søker nå en engasjert og fremoverlent HR-leder som kan bidra til å videreutvikle Stange kommune som en attraktiv arbeidsgiver.
Du vil ha ansvaret for effektivisering og utvikling av tjenester på tvers av organisasjonen, med mål om å gjøre Stange kommune til en attraktiv arbeidsplass hvor ansatte kan lære, utvikle seg og gjøre en forskjell for innbyggerne våre. Dette vil du gjøre i sammen med ledere på alle nivåer i organisasjonen og ditt eget team.
Du vil lede et team bestående av fem HR-rådgivere, to digitaliseringsrådgivere og en IKT-lærling. En viktig oppgave vil være å utarbeide og implementere både kortsiktige og langsiktige strategier som støtter kommunens mål. Du vil også være en viktig støttespiller for ledere i HR-spørsmål og bidra til et godt arbeidsmiljø og en positiv kultur.
Du vil jobbe både operativt og strategisk. Stillingen rapporterer til kommunedirektøren, og inngår i kommunedirektørens utvidede ledergruppe.
Er du klar til å ta utfordringen?
Viktige oppgaver fremover vil være å ivareta og utvikle arbeidsgiverrollen. Det er særlig stort fokus på å systematisere kommunens HMS arbeid og å sluttføre ny arbeidsgiverstrategi.
Relaterte stillinger
Om bedriften
Stange kommune har over 1500 ansatte, og er den største arbeidsplassen i Stange. Som arbeidstaker hos oss kan du bidra til vekst og utvikling og bli del av et stort fagmiljø med kolleger fra mange ulike yrkesbakgrunner.
Våre verdier er åpenhet, trygghet og mangfold.
Stange er inngangsporten til Innlandet. I en tid hvor urbanisering er et av samfunnets tydeligste trekk, er beliggenheten til Stange kommune veldig sentral – en grønn lunge i et urbaniserende område. Med hyppige togavganger er det mange som pendler fra Oslo og kombinerer det med hjemmekontor. Videre utbygging av jernbanen vil redusere reisetiden og øke antall togavganger ytterligere.
Det handler om p u s t e r o m - å gi folk rom til å være tro mot seg selv og nok plass for å strekke seg mot målene sine.
Les mer om Stange kommune på våre hjemmesider og følg oss gjerne på Facebook og LinkedIn.
Offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at det etter offentleglova § 25 annet ledd blir utarbeidet en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette i søknaden. Stange kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på en offentlig søkerliste.
Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden.
Kontaktperson
Kontaktperson