Om stillingen

Vi søker en medarbeider som har en helhetlig tilnærming og har evnen til å se eget arbeid i et større perspektiv opp mot det politioperative arbeidet. Vi har ledig fast stilling som instruktør i operative disipliner. Du som ansettes må ha gode evner til å motivere og utvikle medarbeidere innenfor det politioperative fagfeltet. Som instruktør bør du ha operativ erfaring fra politiet og evnen til å kombinere egen erfaring med de tre grunnpilarene fag, pedagogikk og drift.

IP3- og instruktørseksjonen gjennomfører kompetanseheving for personell fra både geografiske funksjoner og fellesfunksjoner. Spennet er stort, fra innsatspersonell med mye trening, til sivilt ansatte med mindre obligatorisk trening. IP3- og instruktørseksjonen samarbeider med lokale og nasjonale fagmiljøer, eksterne etater, forsvaret og eksterne aktører.

Øst politidistrikt har et ønske om å øke andelen kvinner i operative stillinger. For å styrke kjønnsbalansen på IP3- og instruktørseksjonen oppfordres kvinner til å søke på ledig fast stilling som politiførstebetjent, instruktør ved IP3- og instruktørseksjonen, taktisk avdeling, geografisk driftsenhet Romerike.

Taktisk avdeling ledes av politiavdelingsleder. I tillegg til beredskapsplanleggere og trafikktjeneste består avdelingen av fire seksjoner; seksjon for arrest / fremstilling, seksjon for innsatsledelse, seksjon for hundetjeneste og seksjon for IP3- og instruktører. Seksjon for IP3- og instruktører er sentral i arbeidet med kompetansebygging for operativt personell i politidistriktet. Instruktørene er viktige kulturbærere i organisasjonen.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i instruksjon innen det politioperative, er selvstendige, initiativrike og stiller høye krav til faglig kvalitet.  Det er også viktig med god rolleforståelse og en stor arbeidskapasitet.  

Vi stiller også høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.  Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet.  

Du må også ha evnen til å være trygg, nærværende, lydhør, samt inneha evnen til å bygge tillit til kollegaer og de du skal instruere for.  I vår vurdering av kandidater er dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.  

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere instruksjonsvirksomhet i politioperative disipliner
• Faglig oppfølging av personell på trening
• Delta i fagutvikling innenfor politioperative disipliner, herunder evaluering av trening, øvelser og oppdrag
• Kontrollere og holde oversikt over sertifiseringer for innsatspersonell 
• Oppfølging av utstyr og annet materiell som faller inn under seksjonen sitt ansvarsområde
• Patruljetjeneste etter oppsatte vaktlister
• Bistå som instruktør ved lokale og sentrale kurs i regi av PHS
• Andre oppgaver pålagt av overordnet

Kvalifikasjoner

Nødvendige

• Bestått utdanning fra Politihøgskolen/politiskolen
• Søker må minst være IP4-godkjent eller villig til å bli dette
• Bred politifaglig bakgrunn og operativ erfaring
• Gode ferdigheter i kommunikasjon, både muntlig og skriftlig
• Beherske politioperative og administrative IKT-systemer
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ønskelige

• Instruktørutdanning fra PHS innenfor politioperative disipliner kan vektlegges. Dersom søker mangler dette forplikter kandidaten å gjennomføre instruktørutdannelse i regi Politihøgskolen så snart som mulig
• Kurs eller utdanning som er relevant for stillingen og seksjonens behov kan bli vektlagt. Dersom søker mangler dette forplikter kandidaten seg til å gjennomføre det
• Bakgrunn fra IP1, IP2 eller IP3 kan vektlegges

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons-, formidlings- og samarbeidsevner
• Medarbeiderorientert med god evne til å motivere og utvikle medarbeidere, samt ydmyk tilnærming til andres kompetanse og erfaring
• Mål-, kvalitet- og resultatorientert med evne til å se muligheter og begrensninger, kombinert med evne til å ta selvstendige avgjørelser i en hektisk hverdag
• Vilje og evne til å sette kompetansedeling ut i praksis, kombinert med mot til å være kritisk, nyskapende og endringsvillig for å kunne videreutvikle faget

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285), kr 690 000 brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser, jf. Statens personalhåndbok
• Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål, referanser og attester.  

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort, selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten.  Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.