Optimaliser jobbsøket ditt med Lønna Pro
Fastlege Nidelven legekontor
Enhet for legevakt, legetjenester og smittevern, Trondheim kommune
Jomfrugata 18, 7010 TRONDHEIM
20. februar 2025
EF
Fastlege Nidelven legekontor
Enhet for legevakt, legetjenester og smittevern, Trondheim kommune
TRONDHEIM
20. februar 2025
Om stillingen
Trondheim kommune ved Enhet for legevakt, legetjenester og smittevernarbeid har ansvaret for tildeling av ledige fastlegehjemler og delelister. Det er for tiden 37 private legekontorer og 200 fastleger i Trondheim.
Ved Nidelven legekontor er det en ledig nyopprettet fastlegeliste fra 1. august 2025. Legekontoret har nylig flyttet inn i nyoppussede lokaler i Jomfrugata/Fjordgata i sentrum. Kontoret ligger i 2. etasje i en nyrenovert bygård som også vil huse flere andre helseaktører som fysioterapeut, logoped og øyelege. Legene synes de har fått i stand et veldig hyggelig og funksjonelt arbeidssted med lyse og trivelige lokaler. Det er gode kollektivforbindelser like utenfor bygget. Det vil også etableres kantine, og sykkelgarasje/garderober i kjelleren.
Legekontoret har i dag tre etablerte fastlegeavtaler og til sammen ca. 4450 pasienter. Alle legene er spesialister i allmennmedisin. De beskriver at de har et meget godt og stabilt kollegialt miljø. Senteret har gode rutiner, er veldrevet og velutstyrt med bl.a. EKG, 24- timers blodtrykksmåling og spirometri. I nye lokaler er det egne rom for gynekologi og skiftestue for kirurgi/sårbehandling. Legekontoret har eget laboratorium med sendeprøver og en hel rekke hurtigtester. Legene får utmerket hjelp av tre erfarne og dyktige legesekretærer i til sammen 2,4 stillinger.
Den daglige driften av legekontoret organiseres gjennom et aksjeselskap, hvor hver av legene har en lik andel. Legene er selvstendig næringsdrivende og driver per i dag sin egen praksis som enkeltmannsforetak. Driften av senteret deles administrativt mellom legene og det er kollegial fraværsdekning ved kurs og ferier. Legekontoret benytter WebMed journalsystem og har MediPay betalingsløsning.
Det er ønskelig med oppstart i den nye fastlegeavtalen fra 1. august 2025. Endelig dato avklares med legekontoret.
HPR-nummer må oppgis i søknaden. Søker må ha tre referansepersoner. Ny lege må godta senterets internavtale.
For spørsmål angående 0-listen, send e-post til Sven Midelfart på adresse: svensos@gmail.com.
Trondheim kommune har for tiden fått mulighet til å tilby ALIS-tilskudd til lege i spesialiseringsløp for å bli allmennspesialist etter gitte kriterier fra Helsedirektoratet.
Se Forskrift om fastlegeordning i kommunene for mer informasjon om regelverket.
Trondheim kommune følger KS sin sjekkliste over hva kommunen bør sjekke ved rekruttering av leger.
Om bedriften
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.
Tittel
Fastlege Nidelven legekontor
Oppstart
Type engasjement
Annet
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Del annonsen
-icon.svg){kind=icon}
Nysgjerrig på om du tjener rett?
Med Lønnas lønnskalkulator kan du enkelt sammenligne lønnsnivået ditt.
Om stillingen
Trondheim kommune ved Enhet for legevakt, legetjenester og smittevernarbeid har ansvaret for tildeling av ledige fastlegehjemler og delelister. Det er for tiden 37 private legekontorer og 200 fastleger i Trondheim.
Ved Nidelven legekontor er det en ledig nyopprettet fastlegeliste fra 1. august 2025. Legekontoret har nylig flyttet inn i nyoppussede lokaler i Jomfrugata/Fjordgata i sentrum. Kontoret ligger i 2. etasje i en nyrenovert bygård som også vil huse flere andre helseaktører som fysioterapeut, logoped og øyelege. Legene synes de har fått i stand et veldig hyggelig og funksjonelt arbeidssted med lyse og trivelige lokaler. Det er gode kollektivforbindelser like utenfor bygget. Det vil også etableres kantine, og sykkelgarasje/garderober i kjelleren.
Legekontoret har i dag tre etablerte fastlegeavtaler og til sammen ca. 4450 pasienter. Alle legene er spesialister i allmennmedisin. De beskriver at de har et meget godt og stabilt kollegialt miljø. Senteret har gode rutiner, er veldrevet og velutstyrt med bl.a. EKG, 24- timers blodtrykksmåling og spirometri. I nye lokaler er det egne rom for gynekologi og skiftestue for kirurgi/sårbehandling. Legekontoret har eget laboratorium med sendeprøver og en hel rekke hurtigtester. Legene får utmerket hjelp av tre erfarne og dyktige legesekretærer i til sammen 2,4 stillinger.
Den daglige driften av legekontoret organiseres gjennom et aksjeselskap, hvor hver av legene har en lik andel. Legene er selvstendig næringsdrivende og driver per i dag sin egen praksis som enkeltmannsforetak. Driften av senteret deles administrativt mellom legene og det er kollegial fraværsdekning ved kurs og ferier. Legekontoret benytter WebMed journalsystem og har MediPay betalingsløsning.
Det er ønskelig med oppstart i den nye fastlegeavtalen fra 1. august 2025. Endelig dato avklares med legekontoret.
HPR-nummer må oppgis i søknaden. Søker må ha tre referansepersoner. Ny lege må godta senterets internavtale.
For spørsmål angående 0-listen, send e-post til Sven Midelfart på adresse: svensos@gmail.com.
Trondheim kommune har for tiden fått mulighet til å tilby ALIS-tilskudd til lege i spesialiseringsløp for å bli allmennspesialist etter gitte kriterier fra Helsedirektoratet.
Se Forskrift om fastlegeordning i kommunene for mer informasjon om regelverket.
Trondheim kommune følger KS sin sjekkliste over hva kommunen bør sjekke ved rekruttering av leger.
Relaterte stillinger
Om bedriften
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.
Kontaktperson
Kontaktperson